Кабмін уніс зміни до постанов, які регулюють діяльність НАДС. Тепер НАДС затверджує типове положення про преміювання, розробляє та вносить каталог типових посад державної служби і критерії віднесення до таких посад, проводить зіставлення рівня оплати праці на типових посадах державної служби з рівнем оплати праці у приватному секторі в Україні, затверджує методику проведення класифікації посад державної служби
Як саме й на підставі чого преміювати працівників бюджетних установ?
Як правильно нарахувати премію працівнику, який не відпрацював повний місяць? У відео пояснюємо алгоритм та розбираємо типові помилки, які можуть коштувати установі штрафів або претензій ревізорів
20.06.2025 набрало чинності Типове положення про преміювання державних службовців в державних органах, що провели класифікацію посад державної служби, їх апаратах (секретаріатах)
КМУ оновив порядок оплати праці державних службовців за класифікацією посад. Із 10 червня 2025 року діють сталі розміри надбавок до посадових окладів за ранги держслужбовців в держорганах, що провели класифікацію посад державної служби
В Україні запровадили нову систему оплати праці держслужбовців на основі класифікації посад на постійній основі, деталі — у новині
Міські голови досить часто порушують норми щодо запобігання конфлікту інтересів при преміюванні, зокрема під час встановлення розміру власної премії
Керівники установ не завжди преміюють працівників, керуючись умовами та показниками преміювання. Колишній ревізор підкаже, як документально оформити й нарахувати премії так, щоб контролери не мали до вас жодних претензій. До 14 лютого залишайте свої запитання, щоб почути на них відповіді на вебінарі
Як розрахувати розмір страхової виплати працівнику, якому нараховано основну заробітну плату за фактично відпрацьований час та щомісячну премію – роз'яснення
НАДС роз’яснило, яким держслужбовцям встановлюють премії за результатами щорічного оцінювання службової діяльності у 2024 році.
