Премія в розмірі середньомісячної зарплати: чи можна рахувати за Порядком № 100

34

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Автор
Людмила КРАВЧЕНКО
керівник групи експертів з бюджетного обліку Експертус Головбух Цифрового видавництва Експертус, Київ
Керівник видав наказ виплатити премію в розмірі середньомісячної зарплати. Чи можна керуватися Порядком № 100?

Премія в розмірі середньомісячної зарплати: чи можна рахувати за Порядком № 100

Премія в розмірі середньомісячної зарплати: як розрахувати

Можна, але тільки якщо установа прямо прописала це в Положенні про преміювання.

Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.1995 № 100, передбачає розрахунковий період 2 або 12 місяців. Якщо Положення про преміювання цього механізму не містить, а премію все одно обчислили за Порядком № 100, ревізори Держаудитслужби можуть вважати, що установа зайво нарахувала й безпідставно виплатила бюджетні кошти.

додаток
Теми:
Премії ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Премії до свят працівникам ОМС: наказ + умови

Скористайтеся зразком наказу про преміювання до професійного свята у статті. Коли наближаються свята гарна ідея преміювати працівників ОМС. Яка різниця у преміюванні робітників і посадовців ОМС, як назвати причину преміювання — відповідає експерт
87772

Приклад розрахунку середньої зарплати для нарахування премії

Розрахунок середньої зарплати потрібен при нарахування відпускних, оплати днів відрядження, лікарняних і декретних. Правила розрахунку середньої з Порядку 100 за останні роки змінювалися кілька разів. Якраз у частині премій. В консультації — як рахувати середню для різних виплат, коли є премії, що стосуються розрахункового періоду
160035

Преміювання в бюджетних установах 2026: підказки

Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті — зразки, правила й поширені помилки
396688

Зразок наказу про преміювання працівників

Наказ про преміювання — підстава нарахувати заохочення від установи у вигляді премії. Зразок наказу про преміювання працівника у статті для вас від експерта.
330396

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді