Чи може заклад освіти виплачувати премію працівникам за рахунок коштів спеціального фонду кошторису?

Так, може.
Як закладу освіти уникнути конфліктів під час преміювання
Заклад освіти має право спрямовувати кошти спеціального фонду бюджету на премії (в межах фактичних надходжень і затвердженого фонду оплати праці). Цей фонд містить плату за послуги, які надають заклади освіти, та кошти з інших джерел власних надходжень.
Читайте також: Чи можна не виплачувати премій через відсутність коштів
Користувачі системи мають доступ до Онлайн-помічника без обмежень за кількістю запитів.
Скористайтеся зразком наказу про преміювання до професійного свята у статті. Коли наближаються свята гарна ідея преміювати працівників ОМС. Яка різниця у преміюванні робітників і посадовців ОМС, як назвати причину преміювання — відповідає експерт
Розрахунок середньої зарплати потрібен при нарахування відпускних, оплати днів відрядження, лікарняних і декретних. Правила розрахунку середньої з Порядку 100 за останні роки змінювалися кілька разів. Якраз у частині премій. В консультації — як рахувати середню для різних виплат, коли є премії, що стосуються розрахункового періоду
Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті — зразки, правила й поширені помилки
Підкажемо, як скласти положення про преміювання працівників, хто його затверджує, та які помилки в документі можуть призвести до фінансових порушень.
Наказ про преміювання — підстава нарахувати заохочення від установи у вигляді премії. Зразок наказу про преміювання працівника у статті для вас від експерта.