Працівник продовжив військову службу за контрактом: чи оподатковувати середній заробіток

Відповідь

Податковий агент, який нараховує оподатковуваний дохід платникові податку, зобов’язаний утримувати із цього доходу:

• ПДФО за ставкою 18%;
• військовий збір — 1,5%.

Як виплачувати оздоровчі в нетипових ситуаціях

• Чи виплачувати матеріальну допомогу сезонним працівникам?
• Чи повертає працівник допомогу в разі звільнення?
• Чи можна отримати дві допомоги за рік?
• Чи можна надати допомогу за попередній робочий рік?
• Чи впливає стаж роботи на надання допомоги?
• Чи можна виплатити допомогу працівнику, який звільняється?
• Чи включати допомогу в розрахунок відпускних?

Крім того, нарахована кожній застрахованій особі основна та додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у т. ч. в натуральній формі, є базою нарахування ЄСВ (п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI).

Тож середній заробіток працівника, який продовжив військову службу за контрактом, потрібно оподатковувати ПДФО та військовим збором на загальних підставах. При цьому такий заробіток є базою нарахування ЄСВ.

Джерело: Лист ДФС від 19.02.2018 № 675/6/99-99-13-02-03-15/ІПК