Звільнення вагітної жінки у зв’язку із закінченням строкового договору: чи можливо
Переглядів: 4680
Поділитися у
Запитання
Як діяти, якщо працівниця, яка перебуває на декретному місці, теж іде у декрет, а основний працівник повертається на роботу?
Відповідь
На декретну посаду особу приймають на умовах строкового трудового договору. При цьому у заяві і наказі про прийняття на роботу зазначають «на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку».
Працівника, який перебуває на декретному місці, звільняють у зв’язку із закінченням строку договору, тобто коли із декретної відпустки виходить основний працівник. Утім норми Кодексу законів про працю України (КЗпП) забороняють керівникам звільняти вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років. Звільнення таких жінок можливе у разі повної ліквідації установи із їх обов’язковим працевлаштуванням (ст. 184 КЗпП).
Вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років, обов’язково працевлаштовують також у разі закінчення строкового трудового договору. Тобто звільнення таких жінок можливе, однак керівник зобов’язаний при цьому працевлаштувати жінку у цій або іншій установі за спеціальністю.
Розрив у часі між звільненням і працевлаштуванням не допускається. На період працевлаштування за жінкою зберігається середня заробітна плата (але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору).
За інформацією Управління Держпраці у Рівненській області
Щоб отримати фінансування чорнобильських відпусток у 2027 році, варто подати необхідні документи до 31 жовтня 2026 року. Маємо готові зразки документів, які спростять вашу роботу. У статті також розбираємося, хто має право на чорнобильську відпустку, як її оформити, оплатити, оподаткувати та відзвітувати про неї.
Графік відпусток на 2027 рік за вимогами законодавства необхідно скласти до 5 січня. Поговоримо, як правильно оформити графік відпусток, у яких випадках його варто скласти до 17 грудня, а також розберемося, яких працівників до нього включати.
Додаткова відпустка державним службовцям надається після досягнення п’ятирічного стажу на держслужбі. На який строк надається додаткова відпустка держслужбовцям, коли і як її компенсувати та чим доведеться поплатитися за затримку розрахунку?
Як укласти договір про повну матеріальну відповідальність та визначити матеріально відповідальну особу. У статті – зразок договору про повну матеріальну відповідальність та особливості укладання
