Відповідь
Детальний матеріал
Табель обліку робочого часу 2025 — бланк | зразок заповнення
Переглянути
Увільніть працівника від роботи у разі мобілізації на період військової служби.
Якщо працівник не надав жодного документа, що підтверджує факт його мобілізації, його відсутність табелюйте як неявку з нез’ясованих причин (НЗ).
Щоб підтвердити факт мобілізації, працівник може надіслати:
- копію військового квитка;
- копію наказу про зарахування до військової частини;
- повідомлення ТЦК та СП.
Зазвичай саме працівник надає відповідний документ. Але це може бути й повідомлення від ТЦК та СП. У такому разі, підприємство має право самостійно звернутись до ТЦК та СП, щоб отримати необхідну інформацію.
Видайте наказ про увільнення працівника від роботи з дати мобілізації після того, як отримаєте документи, що підтверджують факт мобілізації. Також скорегуйте дані у табелі обліку використання робочого часу: змініть причину відсутності на інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (ІН).
Відрядження оплачують відповідно до умов колективного чи трудового договору. Останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах, порядок оформлення й оплати відряджень та приклади розрахунків – в огляді експерта
Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
