Як оформити відсутність мобілізованого працівника

Відповідь

Увільніть працівника від роботи у разі мобілізації на період військової служби.

Якщо працівник не надав жодного документа, що підтверджує факт його мобілізації, його відсутність табелюйте як неявку з нез’ясованих причин (НЗ).

Щоб підтвердити факт мобілізації, працівник може надіслати:

• копію військового квитка;
• копію наказу про зарахування до військової частини;
• повідомлення ТЦК та СП.

Зазвичай саме працівник надає відповідний документ. Але це може бути й повідомлення від ТЦК та СП. У такому разі, підприємство має право самостійно звернутись до ТЦК та СП, щоб отримати необхідну інформацію.

Видайте наказ про увільнення працівника від роботи з дати мобілізації після того, як отримаєте документи, що підтверджують факт мобілізації. Також скорегуйте дані у табелі обліку використання робочого часу: змініть причину відсутності на інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (ІН).