Відповідь
Вiдсторонення вiд роботи — тимчасове усунення працiвника вiд роботи у випадках, передбачених законодавством. Пiд час вiдсторонення вiд роботи трудовий договiр продовжується, але працiвника тимчасово до роботи не допускають. На перiод усунення за працiвником зберiгається його робоче мiсце, а зарплата, як правило, — ні.
Проєкт кошторису бюджетної установи: готові бланки з формулами
Роботодавець має право відсторонити працівника від роботи, якщо той:
- вийшов на роботу в нетверезому станi, станi наркотичного або токсичного сп’янiння;
- вiдмовився або ухилився вiд обов’язкових медичних оглядiв, навчання, iнструктажу, перевiрки знань з охорони працi та протипожежної охорони;
- у iнших випадках, передбачених законодавством.
Зверніть увагу!
Відсторонити працівника від роботи за наявності підстав — це право, а не обов’язок роботодавця.
Вiдсторонення вiд роботи працiвника застосовують як тимчасовий захiд до ухвалення остаточного рiшення про можливiсть (неможливiсть) виконання працiвником роботи, або перебування його на певнiй посадi. Пiсля закiнчення термiну вiдсторонення вiд роботи працiвника роботодавець може пийняти рішення:
За інформацією ГУ Держпраці у Львівській області
Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнає змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у статті.
Із відстороненням працівника від роботи бухгалтери можуть зіткнутися за певних випадків. Що це за процедура, який її порядок застосування та у яких випадках це можливо, за наявності яких підстав та як при цьому оплачують роботу розглянемо детальніше.
Колективний договір — обов’язковий документ для бюджетної установи. Як правильно його укласти у 2025 році, хто його підписує, що в колективному договорі перевіряють ревізори? У статті — зразок та роз’яснення від експерта
Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін у середині 2025 року, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
Коли без довідки про заробітну плату не обійтися та який бланк обрати — розповідаємо далі. Із підказками від експерта впораєтеся із заповненням довідки швидко і без помилок.
