Чи можна звільнити за власним бажанням працівника, який перебуває на лікарняному
Запитання
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням, але за декілька днів до звільнення захворів. Чи можна його звільнити за власним бажанням, якщо він перебуває на лікарняному?
Відповідь
Так можна. Пояснимо чому.
Звільнити працівника, який перебуває на лікарняному, з власної ініціативи керівник установи не може (абз. 3 ч. 11 ст. 40 Кодексу законів про працю України; КЗпП). Він має право звільнити працівника, лише якщо той відсутній на роботі через тимчасову непрацездатність більш як чотири місяці поспіль (ч. 5 ст. 40 КЗпП).
Законодавство не забороняє працівнику звільнятись за власним бажанням у період тимчасової непрацездатності (ст. 38 КЗпП). На цьому наголошує і Мінсоцполітики у листі від 27.04. 2012 № 70/06/186-12.
Отже, працівник може звільнитися у період тимчасової непрацездатності як за власним бажанням, так і за угодою сторін, за переведенням тощо. Тобто з будь-яких підстав, які ініціює працівник, а не керівник.
Працюйте, відпочивайте й не забувайте, що поки ціни у відпустці – працюють знижки на передплату е-журналів «Головбух Бюджет» та «Головбух Праця та Зарплата».
Поспішайте – даруємо 2000 грн на передплату.