Чи можна звільнити за власним бажанням працівника, який перебуває на лікарняному
Переглядів: 1396
Поділитися у
Запитання
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням, але за декілька днів до звільнення захворів. Чи можна його звільнити за власним бажанням, якщо він перебуває на лікарняному?
Законодавство не забороняє працівнику звільнятись за власним бажанням у період тимчасової непрацездатності (ст. 38 КЗпП). На цьому наголошує і Мінсоцполітики у листі від 27.04. 2012 № 70/06/186-12.
Отже, працівник може звільнитися у період тимчасової непрацездатності як за власним бажанням, так і за угодою сторін, за переведенням тощо. Тобто з будь-яких підстав, які ініціює працівник, а не керівник.
Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
У випадку смерті працівника з ним варто припинити трудові відносини та провести розрахунок. Розглянемо, які документи необхідно оформити і як провести остаточний розрахунок
У відомостях про застрахованих осіб щодо мобілізованих працівників можуть з’являтися ознаки, схожі на відпустку без збереження зарплати. Однак юридично та фактично це зовсім різні підстави відсутності працівника на роботі
Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення — читайте далі у статті
