Чи можна звільнити за власним бажанням працівника, який перебуває на лікарняному
Переглядів: 1488
Поділитися у
Запитання
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням, але за декілька днів до звільнення захворів. Чи можна його звільнити за власним бажанням, якщо він перебуває на лікарняному?
Законодавство не забороняє працівнику звільнятись за власним бажанням у період тимчасової непрацездатності (ст. 38 КЗпП). На цьому наголошує і Мінсоцполітики у листі від 27.04. 2012 № 70/06/186-12.
Отже, працівник може звільнитися у період тимчасової непрацездатності як за власним бажанням, так і за угодою сторін, за переведенням тощо. Тобто з будь-яких підстав, які ініціює працівник, а не керівник.
Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнав змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у цьому огляді
Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, які визначає частина перша статті 41 КЗпП, розширили. 31 липня 2026 року набрала чинності нова підстава розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця — вчинення педагогічним, науково-педагогічним, науковим працівником порушення академічної доброчесності у випадках, визначених законом. Таке звільнення є одним із заходів притягнення до дисциплінарної відповідальності як санкція за порушення академічної доброчесності, що визначена у статті 22 Закону України «Про академічну доброчесність» від 18.12.2025 № 4742-IX (далі — Закон № 4742), який введений в дію з 31.07.2026. Розглянемо коли таку підставу звільнення застосовувати
Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті - готові зразки наказів про відрядження 2026 або про його припинення
Із 1 вересня 2026 року в закладах дошкільної освіти (ЗДО) починає діяти новий порядок організації вивчення англійської мови. Пояснюємо, як оплатити і табелювати роботу вчителям англійської мови
Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
