Відповідь
Аби встановити розмір посадових окладів держслужбовців, посади державної служби поділяють на 9 груп оплати праці (ст. 51 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII).
Перелік посад державної служби, що прирівнюються до відповідних груп оплати праці, затверджені постановою КМУ від 18.01.2017 № 15. Якщо посада, яка має подвійну назву, у цій постанові не передбачена, посадовий оклад визначайте за першою назвою, як рекомендує Нацдержслужба в листі від 01.03.2018 № 1653/13-18.
Джерело: Лист НАДС від 01.03.2018 № 1653/13-18
Відрядження оплачують відповідно до умов колективного чи трудового договору. Останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах, порядок оформлення й оплати відряджень та приклади розрахунків – в огляді експерта
Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті — зразки, правила й поширені помилки
Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
Про зарплату військовослужбовців у 2026 році говоримо у статті. Як правильно обчислити грошове забезпечення військовослужбовців, у якому розмірі нарахувати, які виплати входять до нього, коли і де виплачувати, як оподатковувати — дізнаєтеся в публікації
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?