Відповідь
Аби встановити розмір посадових окладів держслужбовців, посади державної служби поділяють на 9 груп оплати праці (ст. 51 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII).
Перелік посад державної служби, що прирівнюються до відповідних груп оплати праці, затверджені постановою КМУ від 18.01.2017 № 15. Якщо посада, яка має подвійну назву, у цій постанові не передбачена, посадовий оклад визначайте за першою назвою, як рекомендує Нацдержслужба в листі від 01.03.2018 № 1653/13-18.
Джерело: Лист НАДС від 01.03.2018 № 1653/13-18
Зарплата вийшла менша від мінімальної — у більшості випадків необхідно її «дотягувати» шляхом доплати до мінімальної зарплати. Однак не все так просто, адже є надурочні, нічні, різні доплати і надбавки, лікарняні та відпускні. Як з цим розібратися — у консультації
Посадові оклади в бюджетних установах у 2026 році залишаються невисокими. Однак зарплату працівників можна збільшити за рахунок доплат, надбавок і премій. У матеріалі зібрано актуальну інформацію про стимулюючі та обов’язкові доплати, їхній розмір, порядок нарахування та приклади оформлення
У статті розглянули порядок оформлення паперового листка непрацездатності у 2026 році: хто має право на отримання, як правильно заповнити бланк, які дані необхідні для електронного та паперового варіантів. Скористайтеся актуальним бланком листка непрацездатності та зразком заповнення, щоб пришвидшити оплату лікарняних.
За яким порядком здійснюється розрахунок доплати за класне керівництво — пояснимо та наведемо приклади розрахунків для різних робочих ситуацій.
Перехідні лікарняні та відпускні — це виплати, що припадають на два різні місяці. Приклади і зразки у статті допоможуть правильно нарахувати перехідні лікарняні та перехідні відпускні, та відобразити їх у Податковому розрахунку