Відповідь
Так, можуть.
Навіть якщо працівники надали згоду на те, що отримуватимуть заробітну плату один раз на місяць, перевіряльники визнають це порушенням трудового законодавства.
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році
У цьому разі умови, що регламентують періодичність і строки виплати заробітної плати, у документах роботодавця визнають недійсними на підставі статті 9 КЗпП як такі, що погіршують становище працівників порівняно з трудовим законодавством.
Якщо припустилися помилки і порушили терміни виплати зарплати, маєте виплатити працівникам компенсацію
Надбавки до заробітної плати в бюджетних установах — звична справа. Розповімо докладно про види надбавок, умови встановлення надбавок, розміри надбавок окремим категоріям працівників бюджетних установ
У огляді розповідаємо, як може змінитися зарплата в органах місцевого самоврядування у 2026 році, чи зміняться посадові оклади для посадових осіб та працівників органів місцевого самоврядування, надбавки, доплати, розрахунок матеріальної допомоги, які нормативні документи врегульовують нарахування зарплати в органах місцевого самоврядування
Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті — зразки, правила й поширені помилки
Потрібно розрахувати зарплату за погодинною оплатою праці у 2025–2026 роках? У цьому огляді — формула, приклад нарахування, роз’яснення щодо мінімальної зарплати, бази ЄСВ та погодинної оплати викладачів