Чи можна прийняти за сумісництвом працівника на 0,75 ставки

10521
Теми:
Трудові відносини ... всі

Запитання

Працівника прийняли на роботу на 0,75 ставки. Чи можна його прийняти на роботу за сумісництвом ще на 0,75 ставки?

Відповідь

Ні, не можна.

Тривалість роботи за сумісництвом чітко обмежена законом, а саме:

  • чотирма годинами щоденно;
  • повним робочим днем у вихідний.

Встановлене таке обмеження і до загальної місячної тривалості роботи за сумісництвом. Вона не може бути більшою половини місячної норми робочого часу.

Іншого перебігу подій законодавство про працю не передбачає.

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

відпустка на дітей заява

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Доповідна записка – бланк та зразок

✔️Доповідна записка – це документ, який інформує керівника вищого рівня щодо ситуації, яка склалася, певні події, результати роботи. Як скласти доповідну записку? Які є вимоги щодо її змісту? Наведемо зразки для різних робочих ситуацій.
93427

Довідка ОК-5 для підтвердження страхового стажу

Якщо працівник працює менше року чи шести місяців і захворів, бухгалтеру аби правильно нарахувати допомогу по тимчасовій непрацездатності чи допомогу по вагітності та пологах потрібно знати страховий стаж працівника. Розглянемо чим потрібно підтверджувати страховий стаж та чи потрібно вимагати від працівника довідку за формою № ОК-5.
35284

Наказ про прийняття на роботу – оформлення на прикладі водія

Як оформити трудові відносини та оформити наказ про прийняття на роботу. Коли відмовити в оформленні трудового договору, а коли встановити стажування та випробування – дивимось на прикладі інструкції, як прийняти на роботу водія.
14151