В установі ввели чотири штатні одиниці сторожів, проте фактично працює лише троє. Їм запровадили підсумований облік робочого часу, обліковий період — рік. Чи можна не приймати на роботу ще одного працівника, а оформити за внутрішнім сумісництвом двох сторожів на 0,5 ставки?
Так, установа може оформити за внутрішнім сумісництвом сторожів за їх заявою з оплатою за фактично виконану роботу, але не більше ніж на 0,5 ставки.
У цій ситуації для роботи на 1,5 ставки тривалість робочого тижня сторожів за підсумованого обліку робочого часу становитиме 60 год. (40 год. за основним місцем роботи і 20 — за сумісництвом). Така робота не вважатиметься надурочною.
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegramабо FBта читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Працівники бюджетних установ часто мають виконувати обов’язки інших — тимчасово відсутніх або відсторонених. Як оформити та нарахувати доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього/відстороненого працівника? Від окладу за якою посадою встановлювати доплату? Пояснюємо на прикладі робочої ситуації.
Сумісництво у школі — поширена ситуація, але коли нараховуєте зарплату вчителю-суміснику маєте врахувати певні нюанси. У статті на прикладі вчителя музики розповідаємо, як тарифікувати педпрацівника за сумісництвом
Експерт розглядає на прикладах, як рахувати кількість днів щорічної основної відпустки освітянам і науковцям на прикладі відпустки вихователя у залежності від того, скільки місяців було відпрацьовано — менше 10 чи більше, повні ці місяці були чи ні