Відповідь
ПСП застосовують до заробітної плати працівника тільки за одним місцем її нарахування (пп. 169.2.1 Податкового кодексу України; ПК).
Аби отримати право на ПСП, працівник подає в установу заяву про застосування ПСП та документи, що підтверджують це право.
Бухгалтер застосовує ПСП до заробітної плати працівника з дня отримання заяви про застосування ПСП. На основі цієї заяви бухгалтер у податковій звітності відображає всі випадки застосування або незастосування ПСП.
Норми ПК не передбачають щорічної подачі заяви на ПСП.
Працівник повинен подати нову заяву з відповідними підтверджувальними документами лише якщо у нього виникає право на ПСП з інших підстав, ніж ті, що зазначені у попередній заяві.
За інформацією Головного управління ДФС у Дніпропетровській області
Усе про ЄСВ у 2026 році: розміри мінімального та максимального внеску, база нарахування, ставки та строки сплати. Пояснюємо, як відобразити різницю між мінімальною та фактичною базою ЄСВ у Додатку Д1 до Податкового розрахунку.
Допоможемо знайти рахунки для ЄСВ, актуальні для 2026 року. Розберемося також, які є види рахунків та коли їх використовувати, як правильно заповнювати призначення платежу у платіжній інструкції та що робити, якщо ЄСВ сплатили на інший рахунок (для зарахування зарплатних податків — ПДФО/військового збору).
Перш ніж виплатити працівникові зарплату, бухгалтер повинен відрахувати із неї податки. А ще може бути й утримання аліментів, штрафів, профспілкових внесків та інших обов’язкових і добровільних платежів. Усе про відрахування із зарплати — у цьому огляді
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
Оподаткування подарунків працівникам — на що слід звернути увагу при оподаткуванні подарунків працівникам і відображенні їх у Додатку 4ДФ Податкового розрахунку. Чи обкладаються новорічні подарунки ПДФО, військовим збором, ЄСВ та ПДВ?