Галина Третьякова: результатом співпраці з Радою Європи стала підготовка проєкту Трудового кодексу

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Автор
редактор стрічки новин порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
05.05.2026 голова Комітету ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів (далі — Комітет) Галина Третьякова взяла участь у черговому засіданні Керівного комітету з реалізації Плану дій Ради Європи для України «Стійкість, відновлення та відбудова» на 2023-2026 роки

Галина Третьякова: результатом співпраці з Радою Європи стала підготовка проєкту Трудового кодексу

Оклади педагогів із 1 вересня: приклади розрахунку

Захід був присвячений обговоренню ходу реалізації Плану дій Ради Європи для України «Стійкість, відновлення та відбудова» на 2023-2026 роки.

Особлива увага зосереджена на:

  • досягнутих результатах;
  • наявних можливостях; а також
  • пріоритетних напрямах подальшої співпраці відповідно до визначених цілей та завдань.

Під час свого виступу Галина Третьякова окреслила ключові напрями співпраці з Радою Європи та наголосила на важливості вже реалізованих і поточних ініціатив:

«Я хочу окреслити ключові лінії роботи, які або вже реалізовані, або перебувають на стадії реалізації в нашому Комітеті. Насамперед ідеться про співпрацю з Радою Європи в межах відповідної ініціативи, результатом якої стала підготовка проєкту Трудового кодексу України».

Галина Третьякова відзначила вагомий внесок Ради Європи у підготовку проєкту Трудового кодексу України, а також наголосила на необхідності подальших кроків щодо його презентації широкому колу стейкхолдерів.

Окрему увагу голова Комітету приділила:

  • питанням законодавчого врегулювання механізмів обліку та компенсації шкоди, завданої немайновим правам громадян України, зокрема, у зв’язку з наслідками збройної агресії рф. Водночас вона зауважила, що нині немає консолідованих фінансових розрахунків щодо відповідного навантаження на державний бюджет, органи місцевого самоврядування та систему соціального страхування;
  • інституційній архітектурі системи надання соціальних послуг в Україні. Зокрема, Галина Третьякова наголосила, що ключовими генераторами соціальних послуг виступають центральні органи та державні інституції, серед яких ПФУ, Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю, Державна служба зайнятості, а також новостворені структури у сфері ветеранської політики — ветеранські простори та Український ветеранський фонд;
  • необхідності розвитку територіальної інфраструктури соціального захисту, зокрема, через посилення ролі громад, центрів надання адміністративних послуг (ЦНАП), а також трансформацію системи управлінь соціального захисту населення на рівні територіальних громад. Такий підхід покликаний усунути розрив між отримувачами послуг та інституціями, що їх надають.

Окремий блок виступу був присвячений фінансовим аспектам реалізації соціальної політики, зокрема, необхідності вдосконалення механізмів розподілу ПДФО між центральним та місцевими бюджетами, а також забезпечення справедливого перерозподілу публічних фінансів відповідно до делегованих повноважень.

Також Галина Третьякова відзначила напрацювання Комітету у сфері:

  • створення національної системи кваліфікацій;
  • розвитку дистанційної зайнятості; та
  • врегулювання нових форм трудових відносин.

Вона зауважила, що до 30% громадян України працюють дистанційно, що зумовлює необхідність адаптації трудового законодавства до сучасних викликів.

Завершуючи виступ, голова Комітету наголосила на важливості інтеграції соціальної політики до першого треку євроінтеграції — верховенства права, підкресливши, що забезпечення рівності прав громадян, у тому числі із застосуванням механізмів позитивної дискримінації для ветеранів, має стати невід’ємною складовою державної політики.

Захід підтвердив спільну налаштованість української сторони та міжнародних партнерів на подальше поглиблення співпраці, спрямованої на розбудову ефективної, справедливої та людиноцентричної системи соціального захисту в Україні.

Джерело: офіційний сайт ВРУ

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Звільнення педпрацівників: що змінилося з 31 липня 2026 року

Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, які визначає частина перша статті 41 КЗпП, розширили. 31 липня 2026 року набрала чинності нова підстава розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця — вчинення педагогічним, науково-педагогічним, науковим працівником порушення академічної доброчесності у випадках, визначених законом. Таке звільнення є одним із заходів притягнення до дисциплінарної відповідальності як санкція за порушення академічної доброчесності, що визначена у статті 22 Закону України «Про академічну доброчесність» від 18.12.2025 № 4742-IX (далі — Закон № 4742), який введений в дію з 31.07.2026. Розглянемо коли таку підставу звільнення застосовувати
57

Посадові оклади за ЄТС на 2027 рік

Єдина тарифна сітка визначає посадові оклади працівників бюджетної сфери — освітян, медиків, працівників культури. Експерт підготував для вас зручну таблицю та приклади, як рахувати зарплату за ЄТС. Якою є тарифна сітка на 2027 рік, з урахуванням коефіцієнтів підвищення посадових окладів в освітян, — про це теж у цьому огляді
842491

Доплата за роботу з дезінфікуючими засобами: як розрахувати

Працівникам, які використовують у роботі дезінфікувальні засоби, нормативи передбачають доплату. Та чи правомірна доплата за а роботу у шкідливих умовах, якщо установа за браком коштів ці засоби не купувала, а отже й не обліковувала? Про нюанси виплати — у статті.
26515

Положення про облікову політику бюджетної установи 2026

Облікова політика — необхідний документ будь-якої установи чи організації. У статті експерт пояснив найважливіше про наказ про облікову політику та положення про облікову політику. Використайте готовий зразок від експерта в роботі
146555

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді