Відповідь
Державні службовці мають право на щорічну основну оплачувану відпустку тривалістю 30 календарних днів. На таку відпустку вони отримують грошову допомогу у розмірі середньомісячної заробітної плати (ст. 57 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII; далі — Закон № 889).
Закон № 889 не обмежує кількості днів щорічної основної відпустки для виплати грошової допомоги держслужбовцям.
Щорічні відпустки держслужбовцям надають у порядку та на умовах, визначених законодавством про працю (ст. 59 Закону № 889).
Так, працівник може поділити щорічну відпустку на частини будь-якої тривалості. Але основна, безперервна її частина має тривати не менше 14 календарних днів. Ця частина відпустки не обов’язково повинна бути першою (ст. 12 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).
Якщо працівник вирішив поділити щорічну основну відпустку на частини, грошова допомога на таку відпустку йому виплачується один раз на рік до будь-якої з частин такої відпустки незалежно від її тривалості.
Лист Мінсоцполітики від 07.12.2017 № 23966/0/2-17/28
Як оформити достроковий вихід із відпустки без збереження зарплати – зразки заяви працівника та наказу про вихід з відпустки без збереження зарплати.
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати – інколи єдиний вихід для працівника та роботодавця. Розглянемо, кому надається відпустка без збереження заробітної плати під час воєнного стану та якої тривалості.
Тримайте алгоритм нарахування відпускних для виплати працівникові. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, аби провести розрахунок відпускних у 2024 році з урахуванням останніх змін у правилах розрахунку середньої зарплати та обставин воєнного стану.
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Процедура надання цієї відпустки змінилась у листопаді 2023 року. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації.
Відкликання з відпустки працівника – чи можна це зробити? Як скласти розпорядження про відкликання з відпустки, наказ? Роз’яснимо покроково.
Дізнавайтеся також про
