Працівник захворів у святковий день: як оплатити

718

Запитання

Працівник приніс до установи листок непрацездатності за період, у якому був святковий день. Чи оплачувати йому лікарняний за такий святковий день?

Відповідь

Оплачувати дні тимчасової непрацездатності потрібно за Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженим постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266.

Так, щоб обчислити розмір оплати за перші п’ять днів тимчасової непрацездатності, слід денну виплату, розмір якої встановлюється у відсотках середньоденної заробітної плати залежно від страхового стажу, помножити на кількість календарних днів хвороби.

Як бачимо, законодавство зобов’язує оплачувати працівникам календарні дні тимчасової непрацездатності. Тож для нарахування лікарняних бухгалтер має враховувати всі дні, вказані у листку непрацездатності, у т. ч. святкові.

Ви маєте це знати:
додаток
Теми:
Виплати працівникам ... всі

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Оплата праці студентів-практикантів

Здобувачі професійної освіти — студенти та курсанти (слухачі) проходять практичну підготовку на підприємствах, установах, організаціях, інших суб’єктах господарювання (далі — роботодавець) згідно з договорами, укладеними закладами професійної освіти та цими суб’єктами господарювання. Що врахувати при оформленні студентів-практикантів та як оплачувати їх працю
63

Надбавки до заробітної плати в бюджетних установах

Надбавки до заробітної плати в бюджетних установах — звична справа. Розповімо докладно про види надбавок, умови встановлення надбавок, розміри надбавок окремим категоріям працівників бюджетних установ
162944

Розрахунок декретних 2025 на прикладах

Як розрахувати декретні та виплатити в 2025 році? У консультації — алгоритм нарахування декретних, приклади розрахунків, зразки документів та готові бухгалтерські проведення
279523

Додаткова відпустка на дітей: особливості надання

Додаткова відпустка на дітей є соціальною гарантією від держави. За яких умов нею можна скористатися, які документи потрібно отримати та скласти, а також як здійснюється оплата такої відпустки — з’ясуємо разом
211723