Працівник захворів у святковий день: як оплатити

Відповідь

Оплачувати дні тимчасової непрацездатності потрібно за Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженим постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266.

Як закладу освіти уникнути конфліктів під час преміювання

• які документи підготувати
• які критерії передбачити в положенні про преміювання
• на що звертає увагу Держаудитслужба під час перевірок

Так, щоб обчислити розмір оплати за перші п’ять днів тимчасової непрацездатності, слід денну виплату, розмір якої встановлюється у відсотках середньоденної заробітної плати залежно від страхового стажу, помножити на кількість календарних днів хвороби.

Як бачимо, законодавство зобов’язує оплачувати працівникам календарні дні тимчасової непрацездатності. Тож для нарахування лікарняних бухгалтер має враховувати всі дні, вказані у листку непрацездатності, у т. ч. святкові.