Тривалість робочого дня сумісника напередодні свята: чи скорочувати

1756

Запитання

Чи скорочується тривалість робочого дня працівників сумісників на одну годину напередодні святкового (неробочого) дня?

Відповідь

Напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи працівників скорочують на одну годину (ст. 53 Кодексу законів про працю України; КЗпП). Йдеться про скорочення тривалості саме роботи, а не робочого часу.

Тобто скорочення робочого дня напередодні свята зачіпає працівників із установленою нормою тривалості робочого часу — 40 год. на тиждень. Натомість працівникам, які працюють на умовах неповного робочого часу, зокрема сумісникам, тривалість робочого дня напередодні святкових днів не скорочують.

додаток

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Оцінювання державних службовців 2026: алгоритм

Як у 2026 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
60748

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
46379

Відпустка без збереження зарплати 2026: порядок, тривалість і наказ

Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити
192919

Хто може виконувати обов’язки головного бухгалтера на час його відсутності

Головний бухгалтер установи — посадова особа, керівник структурного підрозділу — бухгалтерської служби. Він має право другого підпису. Тож відсутність цієї особи, навіть тимчасова (через відпустку, хворобу чи звільнення), може паралізувати установу. Аби цього не сталось, керівник установи має дбати про свого бухгалтера та знати коли та хто може виконувати обов’язки головного бухгалтера на період його відсутності. Хто може замінити головбуха та як це оформити — розповідаємо у статті
33279