Як оплатити відрядження працівника у вихідний день

Відповідь

Працівнику, якого відправили у відрядження у вихідні або святкові й неробочі дні, компенсацію за роботу виплачують відповідно до законодавства (п. 9 Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59; далі — Інструкція № 59).

Спосіб компенсації за роботу у вихідні регулюють статті 72 та 107 Кодексу законів про працю України (КЗпП).

Як закладу освіти уникнути конфліктів під час преміювання

• які документи підготувати
• які критерії передбачити в положенні про преміювання
• на що звертає увагу Держаудитслужба під час перевірок

Так, роботу у вихідний день компенсують, за згодою сторін, іншим днем відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі (ст. 72 КЗпП).

Тож якщо за наказом керівника працівник відбуває у відрядження та повертається з нього у вихідні дні, то після повернення такому працівникові надають інші дні відпочинку або оплачують в подвійному розмірі години, фактично відпрацьовані у ці вихідні.