Відповідь
Так, має. Пояснимо чому.
Гарантії для працівників, які проходять обстеження в медичному закладі, передбачає стаття 123 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). За працівниками, які проходять таке обстеження, керівник установи зобов’язаний зберігати середній заробіток.
Установа за свої кошти має організувати такі медичні огляди:
- попередній — у разі прийому на роботу;
- періодичний — протягом трудової діяльності (для працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі);
- щорічний обов’язковий медичний огляд осіб віком до 21 року (ст. 169 КЗпП).
Порядок, терміни та перелік професій працівників, що проходять медичний огляд, встановлює центральний орган виконавчої влади, який формує державну політику у сфері охорони здоров’я. Цей порядок він погоджує із центральним органом виконавчої влади, який формує державну політику у сфері охорони праці.
Як скласти доповідну записку? Які види доповідної записки та які є вимоги щодо її змісту? У статті — зразки доповідних записок від експерта для різних робочих ситуацій.
Не відкладайте передачу сканкопій трудових книжок до Пенсійного фонду України до граничної дати — 10 червня 2026 року. Хоча закон дає час, затягування може створити проблеми як для підприємства, так і для працівників: при оформленні пенсії, перевірках або кадрових змінах. Чим раніше ви підготуєте та передасте сканкопії трудових книжок, тим спокійніше й безпечніше пройде перехід на електронний облік трудової діяльності. Тримайте покрокову інструкцію як передати скановані копії паперової трудової книжки до ПФУ та дізнайтеся чи потрібна згода працівників
Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнає змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у статті.
Із відстороненням працівника від роботи бухгалтери можуть зіткнутися за певних випадків. Що це за процедура, який її порядок застосування та у яких випадках це можливо, за наявності яких підстав та як при цьому оплачують роботу розглянемо детальніше.
Колективний договір — обов’язковий документ для бюджетної установи. Як правильно його укласти у 2025 році, хто його підписує, що в колективному договорі перевіряють ревізори? У статті — зразок та роз’яснення від експерта
