Чи повідомляти суміснику про звільнення за основним місцем роботи

525
Теми:
Трудові відносини ... всі

Запитання

Чи зобов'язаний сумісник повідомляти роботодавця про звільнення з основного місця роботи?

Відповідь

Працівник має право укладати трудовий договір в одній або одночасно декількох установах, організаціях, якщо іншого не передбачає законодавство, колективний договір або угода сторін (ст. 21 КЗпП). Саме ця норма КЗпП дає право працівникам виконувати роботу на умовах сумісництва.

Законодавство про працю не зобов’язує працівника повідомляти керівника з роботи за сумісництвом про звільнення з основного місця роботи.

Якщо працівник-сумісник повідомить керівника про звільнення, останній має видати накази (розпорядження), які засвідчать наявність у працівника основного місця роботи.

Якщо ж сумісник не попередить про звільнення, керівник відповідальності не нестиме.

За інформацією Управління Держпраці у Хмельницькій області

Також читайте:
додаток

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Відрядження бюджетників у 2025 році: правила оплати та приклади

Відрядження оплачують відповідно до умов колективного чи трудового договору. Останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах, порядок оформлення й оплати відряджень та приклади розрахунків – в огляді експерта
214799

Призупинення дії трудового договору: оформлення та звітність

Призупинення трудових відносин як альтернатива відпустці за власний рахунок з’явилася під час дії воєнного стану. Як оформити призупинення дії трудового договору та чи зазначати в Додатку Д5 реквізити наказу про призупинення дії трудового договору, як заповнити при цьому Додатки Д1 та 4ДФ, — дізнаєтеся з цього огляду
24249

Наказ про відрядження: всі зразки для 2025 року

Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті - готові зразки наказів про відрядження 2025 або про його припинення.
216104

Тимчасове переведення у 2025 році: як оформити

Щоб оформити тимчасове переведення на іншу роботу — скористайтеся зразками заяви та наказу в огляді експерта. Поради у статті допоможуть впоратися з тимчасовим переведенням працівника без помилок
4459

Наказ про виплату компенсації за невикористану відпустку – зразок 2025

Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
55726