Відповідь
Перелік професій, працівники яких зобов’язані проходити медичний огляд, термін і порядок його проведення встановлюють за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що формує державну політику у сфері охорони праці.
Обов’язково проходити попередні (до прийняття на роботу) і періодичні огляди повинні працівники, які обслуговують населення і можуть спричинити поширення інфекційних захворювань, виникнення харчових отруєнь (ч. 2 ст. 26 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» від 24.02.1994 № 4004-ХІІ). Зокрема, це працівники:
- підприємств харчової промисловості, громадського харчування і торгівлі,
- лікувально-профілактичних, дошкільних і навчально-виховних закладів,
- об’єктів комунально-побутового обслуговування,
- інших підприємств, установ, організацій.
За організацію і своєчасність проходження працівниками обов’язкових медичних оглядів і допуск їх до роботи відповідає роботодавець.
Працівників, які без поважних причин не пройшли у встановлений термін обов’язковий медичний огляд, відсторонюють від роботи й можуть притягти до дисциплінарної відповідальності.
За інформацією Управління держпраці у Львівській області
Читайте у свіжому номері «Головбух: Бюджет»:
Як у 2026 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити
Головний бухгалтер установи — посадова особа, керівник структурного підрозділу — бухгалтерської служби. Він має право другого підпису. Тож відсутність цієї особи, навіть тимчасова (через відпустку, хворобу чи звільнення), може паралізувати установу. Аби цього не сталось, керівник установи має дбати про свого бухгалтера та знати коли та хто може виконувати обов’язки головного бухгалтера на період його відсутності. Хто може замінити головбуха та як це оформити — розповідаємо у статті
Оформіть перенесення відпустки без помилок за допомогою зразків заяви та наказу. Визначимося також, що робити із виплатами таким працівникам
