Відповідь
Ні, не має. І от чому.
Щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного строку безперервної роботи у перший рік надають працівникам, які не використали за попереднім місцем роботи повністю або частково
щорічну основну відпустку і не одержали за неї грошової компенсації (
ч. 7 ст. 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки).
Також працівникам, які не використали за попереднім місцем роботи щорічну основну і додаткову відпустки повністю або частково і одержали за них грошову компенсацію, за їхнім бажанням обов’язково надають
відпустку без збереження заробітної плати тривалістю до 24 календарних днів у перший рік роботи до настання шестимісячного строку безперервної роботи (п. 16 ч. 1 ст. 25 Закону про відпустки).
Право працівника на щорічну основну і додаткову відпустку повної тривалості в перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи в установі.
Отже, якщо працівник отримав компенсацію за невикористану відпустку за попереднім місцем роботи, то права на щорічну основну відпустку на новому місці роботи після місячного строку він не має. Водночас працівник має право за бажанням піти у відпустку без збереження заробітної плати тривалістю до 24 календарних днів.
Додаткова відпустка на дітей є соціальною гарантією від держави. За яких умов нею можна скористатися, які документи потрібно отримати та скласти, а також як здійснюється оплата такої відпустки — з’ясуємо разом
Як оформити достроковий вихід із відпустки без збереження зарплати? Покажемо на зразках заяви працівника та наказу про вихід з відпустки без збереження зарплати
Скористайтеся калькулятором розрахунку відпускних, щоб допомогти працівнику правильно порахувати кількість днів відпустки або щоб визначити дні невикористаної відпустки, якщо працівник звільняється.
Тримайте алгоритм-шпаргалку нарахування відпускних та 8 прикладів розрахунку відпускних у різних обставинах. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, щоб провести розрахунок і нарахування відпускних у 2025 році без помилок.
Як перехідні відпускні впливають на розрахунок доплати до мінімальної зарплати, як врахувати мінімальну базу ЄСВ, оподаткування перехідних відпускних та заповнення за ними Додатків Д1 і 4ДФ Податкового розрахунку — все це знайдете у консультації
