Компенсація за невикористану «чорнобильську» відпустку: чи виплачувати
Запитання
Чи виплачувати при звільненні компенсацію за невикористану «чорнобильську» відпустку?
Відповідь
Ні. Додаткову відпустку зі збереженням заробітної плати (ст. 20, 21 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII) надають не за роботу, а за шкоду від Чорнобильської катастрофи — постраждалим І та ІІ категорій. Тому цю відпустку не можна віднести до щорічних додаткових відпусток (ст. 76 КЗпП, ст. 7, 8 Закону № 504).
На чорнобильську відпустку не поширюються гарантії, передбачені Законом № 504, тож компенсація за невикористану відпустку при звільненні не виплачується.
Якщо працівник-чорнобилець звільняється і цьогоріч не використав чорнобильську відпустку:
- не виплачуйте компенсацію;
- видайте працівнику довідку про те, що він не використав відпустку;
- порадьте працівнику надати довідку при працевлаштуванні на наступне місце роботи.
![Компенсація за невикористану відпустку в разі переведення у відокремлений підрозділ Компенсація за невикористану відпустку в разі переведення у відокремлений підрозділ](/images/icons/GBB.jpg)
Працюйте, відпочивайте й не забувайте, що поки ціни у відпустці – працюють знижки на передплату е-журналів «Головбух Бюджет» та «Головбух Праця та Зарплата».
Поспішайте – даруємо 2000 грн на передплату.