Компенсація за невикористану «чорнобильську» відпустку: чи виплачувати

421
Теми:
Відпустки ... всі

Запитання

Чи виплачувати при звільненні компенсацію за невикористану «чорнобильську» відпустку?

Відповідь

Ні. Додаткову відпустку зі збереженням заробітної плати (ст. 20, 21 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII) надають не за роботу, а за шкоду від Чорнобильської катастрофи — постраждалим І та ІІ категорій. Тому цю відпустку не можна віднести до щорічних додаткових відпусток (ст. 76 КЗпП, ст. 7, 8 Закону № 504).


На чорнобильську відпустку не поширюються гарантії, передбачені Законом № 504, тож компенсація за невикористану відпустку при звільненні не виплачується.

Якщо працівник-чорнобилець звільняється і цьогоріч не використав чорнобильську відпустку:
  • не виплачуйте компенсацію;
  • видайте працівнику довідку про те, що він не використав відпустку;
  • порадьте працівнику надати довідку при працевлаштуванні на наступне місце роботи.
Роботодавець повідомить установу з питань соціального захисту населення про прийняття чорнобильця та зможе надати таку відпустку до кінця календарного року.

Більше про відпустки у виданні «Головбух: Бюджет»:
Компенсація за невикористану відпустку в разі переведення у відокремлений підрозділ

передплата журнал для бухгалтерів

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Розрахунок компенсації за невикористану відпустку

Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
373952

Приклад відпустки за власний рахунок у Додатку Д1 Податкового розрахунку

У роботодавців може виникати чимало нетипових робочих ситуацій: неявка працівників на роботу, мобілізація, простій, відпустка «за свій рахунок» та призупинення дії трудових договорів. Як у таких випадках правильно заповнити зарплатну звітність.
111039

Е-лікарняний – як оплатити під час відпустки

Наразі діють дві форми паперовий та електронний лікарняний. Як діяти роботодавцеві, якщо під час відпустки працівник захворів або має піти у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами?
9576