Компенсація за невикористану «чорнобильську» відпустку: чи виплачувати

Відповідь

Ні. Додаткову відпустку зі збереженням заробітної плати (ст. 20, 21 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII) надають не за роботу, а за шкоду від Чорнобильської катастрофи — постраждалим І та ІІ категорій. Тому цю відпустку не можна віднести до щорічних додаткових відпусток (ст. 76 КЗпП, ст. 7, 8 Закону № 504).

На чорнобильську відпустку не поширюються гарантії, передбачені Законом № 504, тож компенсація за невикористану відпустку при звільненні не виплачується.

Якщо працівник-чорнобилець звільняється і цьогоріч не використав чорнобильську відпустку:

• не виплачуйте компенсацію;
• видайте працівнику довідку про те, що він не використав відпустку;
• порадьте працівнику надати довідку при працевлаштуванні на наступне місце роботи.

Роботодавець повідомить установу з питань соціального захисту населення про прийняття чорнобильця та зможе надати таку відпустку до кінця календарного року.