У штаті вагітна жінка. Чи можна звільнити її за непроходження випробувального терміну?

1214

Запитання

Під час прийому на роботу жiнцi встановили випробувальний термiн. Через деякий час вона повiдомила про вагiтнiсть. Чи можна її звiльнити як таку, що не пройшла випробування?

Відповідь

Звiльнення вагiтної жiнки як такої, що не пройшла випробування, заборонене статтею 184 КЗПП.

У такій ситуації роботодавець має перевести вагiтну жiнку за її згоди на iншу роботу або працевлаштувати її в iншого роботодавця.

За інформацією Управління Держпраці у Хмельницькій області

додаток
Теми:
Трудові відносини ... всі

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Штатний розпис 2026: зразок, заповнення, зміни

Одним із основних документів бюджетної установи є штатний розпис. У статті допоможемо вам обрати форму штатного розпису, пояснимо, коли його затверджувати як його заповнити без помилок
243824

Припинення державної служби у 2026 році

Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
35449

Мобілізовані у зарплатній звітності: не плутайте із працівниками у відпустці без збереження зарплати

У відомостях про застрахованих осіб щодо мобілізованих працівників можуть з’являтися ознаки, схожі на відпустку без збереження зарплати. Однак юридично та фактично це зовсім різні підстави відсутності працівника на роботі
514