Чи може особа з інвалідністю працювати неповний день?

459
Теми:
Трудові відносини Робочий час ... всі

Запитання

Чи може особа з інвалідністю працювати неповний робочий день?

Відповідь

Законодавство зобов’язує роботодавця встановити неповний робочий день або неповний робочий тиждень та створити пільгові умови праці для працівника — особи з інвалідністю на його прохання (стаття 172 КЗпП).

Для цього:

  • працівник подає заяву про встановлення неповного робочого часу (неповний робочий день або неповний робочий тиждень);
  • роботодавець видає відповідний наказ.

Роботодавець оплачує працю працівнику — особі з інвалідністю в умовах неповної тривалості робочого часу пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку.

Робота особи з інвалідністю на умовах неповного робочого часу не обмежує обсягу його трудових прав.

При цьому роботодавці не можуть залучати осіб з інвалідністю до надурочних робіт та робіт у нічний час без їх згоди.

За інформацією Управління Держпраці у Хмельницькій області

Читайте також:

меми про бухгалтерів

Працюйте, відпочивайте й не забувайте, що поки ціни у відпустці – працюють знижки на передплату е-журналів «Головбух Бюджет» та «Головбух Праця та Зарплата».

Поспішайте – даруємо 2000 грн на передплату.

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Відрядження в бюджетних установах: оформлення та оплата

Відрядження оплачуються відповідно до умов колективного чи трудового договору. Про останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах. Про порядок оформлення й оплати відряджень, з прикладами розрахунків – у цьому огляді.
153068

Строковий трудовий договір для працівника – зразок

Щоб замінити тимчасово переведеного або відстороненого працівника, а також вчасно регулювати кількість працівників в установі залежно від обсягу надаваних послуг роботодавець може приймати працівника на роботу за строковим трудовим договором (або контрактом).
74911

Довідка про трудовий та страховий стаж

Отримати довідку ПФУ про трудовий та страховий стаж можуть і працівник, і роботодавець. Розкажемо, як це зробити онлайн, як рахувати стаж за цією довідкою.
22057

Доповідна записка – бланк та зразок

✔️Доповідна записка – це документ, який інформує керівника вищого рівня щодо ситуації, яка склалася, певні події, результати роботи. Як скласти доповідну записку? Які є вимоги щодо її змісту? Наведемо зразки для різних робочих ситуацій.
94207