Відповідь
До загального місячного (річного) оподатковуваного ПДФО доходу працівника не включають, зокрема, вартість дарунків, якщо вона не перевищує 25% однієї мінімальної заробітної плати (у розрахунку на місяць), встановленої на 1 січня звітного податкового року (пп. 165.1.39 ПК).
Позаяк мінімальна заробітна плата на 01.01.2018 встановлена на рівні 3723,00 грн, то вартість дарунків, що установа-роботодавець не включає до розрахунку загального місячного (річного) оподатковуваного доходу працівника у 2018 році, становить 930,75 грн (3723,00 × 25%).
Водночас до загального місячного (річного) оподатковуваного ПДФО доходу працівника включають, зокрема:
- вартість отриманого у дарунок майна у межах, що підлягає оподаткуванню за розділом IV ПК;
- додаткове благо, зокрема, вартість безоплатно отриманих товарів (робіт, послуг), визначену за правилами звичайної ціни.
Таким чином, якщо вартість подарунків перевищує 930,75 грн, то вона оподатковується ПДФО на загальних підставах.
Якщо додаткове благо роботодавець надає у негрошовій формі, він обчислює суму об’єкта оподаткування з урахуванням коефіцієнта (п. 164.5 ПК).
Військовий збір в Україні не утримується з доходів, які за розділом IV ПК не підлягають оподаткуванню ПДФО або оподатковуються за нульовою ставкою (пп. 1.7 п. 16_1 підр. 10 розд. XX Перехідних положень ПК).
Відтак, вартість новорічних подарунків у розмірі 930,75 грн не підлягає оподаткуванню ПДФО та військовим збором.
Не є також базою нарахування ЄСВ вартість новорічних подарунків, які установа придбала за власні кошти для дітей працівників (за Переліком видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженим Постановою КМУ від 22.12.2010 № 1170).
За інформацією Офісу великих платників податків ДФС України
Олеся СКРИМОВСЬКА головний редактор тижневика "Головбух: Бюджет", у минулому головний бухгалтер Установи мають право перераховувати ПДФО за будь-який період і в будь-яких випадках. Зазвичай це роблять для самоперевірки. Проте є й обов’язковий перерахунок — річний. Його проводять, коли нараховують зарплату за останній місяць звітного року, тобто в грудні. То як провести перерахунок ПДФО у грудні? Хто і яку податкову соціальну пільгу мав отримувати у 2018 році? Яка відповідальність за порушення законодавства? Будьте в курсі!
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Для встановлення єдиних правил і уникнення порушень з оплати праці працівникам, в установі потрібно затвердити локальний нормативний документ, тобто – положення про оплату праці.
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї.
«Тобі догана! Будеш тепер без премії і матеріалки», – сказав керівник установи бухгалтерові. А все через те що бухгалтер вчасно не надав працівникам розрахункові листи про зарплату. Він захотів розібратися, чи правомірно його покарали. Сам не впорався, тож по допомогу звернувся до редакції. Чи справді через догану він втратить премію? Чи зможе отримати хоча б матеріалку? Експерт знає відповіді.
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
