Жінка повідомила про вагітність під час випробувального терміну: чи можна звільнити

742

Запитання

Чи можна звільнити жінку, яка повiдомила про вагiтнiсть під час випробувального терміну?

Відповідь

Роботодавці не мають права звiльняти з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу:

  • вагiтних жiнок i жiнок, якi мають дiтей вiком до трьох/шести рокiв (до шести рокiв — ч. 6 ст. 179 КЗпП);
  • одиноких матерiв за наявностi дитини вiком до 14 рокiв або дитини з iнвалiдністю (ст. 184 КЗпП).

Ці категорії працівників можна звільнити лише у випадках повної лiквiдацiї установи, органiзацiї, за умови їх обов’язкового працевлаштування.

Звiльнення вагiтної жiнки як такої, що не пройшла випробування, законодавство забороняє.

Якщо роботодавець все ж таки має намір звільнити вагітну жінку, він зобов’язаний за згоди жінки перевести її на iншу роботу або працевлаштувати в iншого роботодавця.

Скачати зразок довідки про страховий стаж

За інформацією Управління Держпраці у Хмельницькій області

відпустка на дітей заява

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Строковий трудовий договір для працівника – зразок

Щоб замінити тимчасово переведеного або відстороненого працівника, а також вчасно регулювати кількість працівників в установі залежно від обсягу надаваних послуг роботодавець може приймати працівника на роботу за строковим трудовим договором (або контрактом).
74391

Довідка про трудовий та страховий стаж

Отримати довідку ПФУ про трудовий та страховий стаж можуть і працівник, і роботодавець. Розкажемо, як це зробити онлайн, як рахувати стаж за цією довідкою.
21831

Доповідна записка – бланк та зразок

✔️Доповідна записка – це документ, який інформує керівника вищого рівня щодо ситуації, яка склалася, певні події, результати роботи. Як скласти доповідну записку? Які є вимоги щодо її змісту? Наведемо зразки для різних робочих ситуацій.
93772

Довідка ОК-5 для підтвердження страхового стажу

Якщо працівник працює менше року чи шести місяців і захворів, бухгалтеру аби правильно нарахувати допомогу по тимчасовій непрацездатності чи допомогу по вагітності та пологах потрібно знати страховий стаж працівника. Розглянемо чим потрібно підтверджувати страховий стаж та чи потрібно вимагати від працівника довідку за формою № ОК-5.
35406