Відповідь
Оплату праці працівників та посадових осіб органів місцевого самоврядування (далі — ОМС) урегульовує постанова КМУ «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 № 268 (далі — Постанова № 268).
Сільський голова має право в межах затвердженого фонду оплати праці преміювати працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, а також до державних, професійних свят та ювілейних дат у межах фонду преміювання та економії фонду оплати праці (пп. 2 п. 2 Постанови № 268).
Які премії залишились у держслужбовців
Порядок преміювання працівників визначають у положенні про преміювання ОМС. У ньому обов’язково вказують:
- посади, на які поширюється дія преміальної системи;
- умови та розміри преміювання щодо кожної посади;
- порядок документального оформлення виплати премії.
Сільський голова преміює працівників на підставі положення про преміювання та розпорядження. Його не треба погоджувати з профспілковим комітетом.
Право збільшити або зменшити розмір премії відповідно до положення про преміювання сільський голова може в односторонньому порядку або за погодженням із профспілковим органом.
Чи зменшувати премію, у тому числі і у зв’язку з допущеними працівником порушеннями, керівник установи вирішує одноосібно, якщо відповідне положення про преміювання не передбачає інше (лист Мінсоцполітики від 01.10.2007 № 700/13/84-07).
Скористайтеся зразком наказу про преміювання до професійного свята у статті. Коли наближаються свята гарна ідея преміювати працівників ОМС. Яка різниця у преміюванні робітників і посадовців ОМС, як назвати причину преміювання — відповідає експерт
Розрахунок середньої зарплати потрібен при нарахування відпускних, оплати днів відрядження, лікарняних і декретних. Правила розрахунку середньої з Порядку 100 за останні роки змінювалися кілька разів. Якраз у частині премій. В консультації — як рахувати середню для різних виплат, коли є премії, що стосуються розрахункового періоду
Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті — зразки, правила й поширені помилки
Підкажемо, як скласти положення про преміювання працівників, хто його затверджує, та які помилки в документі можуть призвести до фінансових порушень.
Наказ про преміювання — підстава нарахувати заохочення від установи у вигляді премії. Зразок наказу про преміювання працівника у статті для вас від експерта.
