Колективний договір не зареєстрований: чи є відповідальність

Відповідь

Колективні договори підлягають повідомній реєстрації місцевими органами виконавчої влади або органами місцевого самоврядування (ч. 11 ст. 9 Закону України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356-ХІІ). Зміни і доповнення, які вносять до колективного договору, також підлягають повідомній реєстрації. Реєстрація є завершальним етапом укладення та підписання колективного договору.

Ревізори звертають увагу, чи зареєструвала установа колективний договір. Якщо виявили незареєстрований, обов’язково зазначають про це в акті ревізії.

Колективний договір: відповіді на 12 гострих запитань

Законодавство не встановило відповідальність за те, що посадові особи установи не подали колективний договір на реєстрацію. Обумовити це можна тим, що:

• реєструють колективний договір для того, аби підтвердити автентичність примірників та врахувати умови колективних договорів під час розгляду трудових спорів;
• реєстрація колективного договору ніяк не впливає на вступ колективного договору в дію.

Також законодавство не встановило відповідальність посадових осіб за те, що вони не уклали колективний договір.

Нагадаємо, що тепер колективні договори можна подавати на повідомну реєстрацію в електронному вигляді. Новий Порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів, затверджений постановою КМУ від 13.02.2013 № 115. Наразі сторони колективних договорів мають право подати на повідомну реєстрацію лише один примірник документа в паперовій формі (раніше — три) або надіслати його до органу реєстрації в електронному вигляді.

Більше про колективний договір:

• Строк дії колективного договору
• Колективний договір установи під прицілом ревізора
• Чи можна отримати копію колективного договору