Міноборони надало детальне роз’яснення про додаткові відпустки учасникам бойових дій. Кому, коли і як надавати такі відпустки, зокрема під час воєнного стану, а також як виплачувати компенсацію, якщо таку відпустку не використали — дізнаєтеся далі
Додаткова відпустка УБД: Закон
Право на додаткову відпустку по УБД гарантує Закон України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.1993 № 3551-XII.
Додаткова відпустка учаснику бойових дій: тривалість
Додаткова відпустка як учаснику бойових дій становить 14 календарних днів на рік (21 календарний день для осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною). Надавайте її зі збереженням грошового забезпечення.
Додаткова відпустка УБД під час воєнного стану
Під час воєнного стану додаткова відпустка УБД військовослужбовцям має низку особливостей:
- Рішення, чи надавати таку відпустку ухвалює командир військової частини. Він приймає це рішення на підставі рапорту військовослужбовця, обов'язково враховуючи при цьому необхідність виконання бойових завдань, оперативну обстановку, а також недопущення одночасної відсутності не більше 30% загальної чисельності військовослужбовців відповідного підрозділу.
- Таку відпустку надають упродовж календарного року з моменту набуття військовослужбовцем на неї права, незалежно від тривалості фактично відслуженого часу в поточному році. Це додаткова відпустка і її надають понад щорічну основну відпустку.
- Таку відпустку надають одним періодом тривалістю 14 календарних днів (21 календарний день для осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною). Її заборонено ділити на частини. До такої відпустки можна додавати 1 або 2 календарні дні (але не більше двох діб в один кінець) необхідні для проїзду в межах України до місця проведення відпустки та у зворотному напрямку.
Додаткова відпустка УБД: компенсація
Додаткова відпустка учаснику бойових дій має накопичувальний характер.
Це означає, що невикористані дні додаткової відпустки не «згорають» після закінчення календарного року. Тому при звільненні з військової служби військовослужбовцю виплачуйте грошову компенсацію за всі невикористані дні цієї відпустки за всі попередні роки служби, незалежно від підстав звільнення (крім звільнення за службовою невідповідністю, у зв'язку з обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили, або у зв'язку з систематичним невиконанням умов контракту).
Увага: право на додаткову відпустку УБД зберігається незалежно від місця роботи чи служби. Після звільнення з військової служби та працевлаштування на цивільній посаді, військовослужбовець продовжує мати право на таку відпустку за основним місцем роботи або за сумісництвом.
За матеріалами Міноборони
Навчальна відпустка: хто має право, як подати документи, скільки триває і як її оплатити. У статті — приклади, зразки та відповіді на поширені запитання
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації
Коли оформлюєте відпустку, без наказу про відпустку не обійтися. У статті знайдете зразок наказу про відпустку, скачайте і використайте його в роботі.
Скористайтеся калькулятором розрахунку відпускних, щоб допомогти працівнику правильно порахувати кількість днів відпустки або щоб визначити дні невикористаної відпустки, якщо працівник звільняється.
Хто має право на відпустку по догляду за дитиною, як оформити її без помилок та коли роботодавець зобов’язаний її надати? У статті — порядок оформлення, п’ять зразків документів, звітність з ЄСВ, нарахування стажу та правила повернення з такої відпустки.
Підпишіться на Telegram-канал 
