Лікарняні: важливі зміни наприкінці 2025 року

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Автор
головний редактор порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Профспілки нагадали про зміни в законодавстві про державне соціальне страхування щодо листків непрацездатності та виокремили головні тези

Лікарняні: важливі зміни наприкінці 2025 року

Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» щодо удосконалення порядку видачі, продовження та контролю за обґрунтованістю видачі листків непрацездатності» направили на підпис Президенту України 10 листопада 2025 року.

Цей закон розробили, щоб:

  • надати пацієнтам можливість отримати допомогу по тимчасовій непрацездатності на підставі паперового листка непрацездатності, якщо у лікуючого лікаря відсутній технічний доступ до електронної системи охорони здоров’я (далі — ЕСОЗ) і він не може сформувати електронний лікарняний;
  • вдосконалити процес перевірки листків непрацездатності уповноваженими особами.

Інвентаризація в бюджетних установах: безплатний вебінар

У вересні 2022 року ВРУ прийняла нову редакцію Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV, яка набрала чинності з 1 січня 2023 року.

Відповідно до норм цього Закону, допомогу по тимчасовій втраті працездатності надають особі на підставі електронного медичного висновку про тимчасову непрацездатність, сформованого лікарем в ЕСОЗ.

Однак в умовах воєнного стану, виникають труднощі у лікарів із доступом до ЕСОЗ на тимчасово окупованих або на деокупованих територіях.

У зв’язку з цим вирішили врегулювати процес перевірки листків непрацездатності, та документів, що є підставою для їх формування та закріплення на законодавчому рівні, права на перевірки медичних висновків про тимчасову непрацездатність (електронний документ, що є підставою для формування листка непрацездатності) тільки уповноваженими лікарями з відповідною кваліфікацією та досвідом роботи.

За результатами проведеної уповноваженими особами перевірки, ПФУ має право:

  • вимагати від закладів охорони здоров’я усунути порушення;

або

  • повернути кошти, виплачені за листком непрацездатності, який визнали необґрунтованим.

Тож паперові та електронні листки непрацездатності — це підстава для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності.

Новаціями також унормують питання засвідчення копій паперових листків непрацездатності.

Закон набере чинності через два місяці з дня, наступного за днем його опублікування.

Нагадаємо, із 7 листопада також діє нова форма заяви-розрахунку на виплату лікарняних.

За матеріалами відділу правового захисту ЦК Профспілки

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Лікарняний після звільнення в Додатку Д1

Працівниця перебувала на лікарняному з 25.09.2026 по 28.09.2026, а 29.09.2026 — звільнилася. Листок непрацездатності електронний, 28.09.2026 його закрили, а за сім днів він набув статусу «готовий до сплати». У жовтні 2026 року, тобто після звільнення працівниці, склали Протокол уповноважених із соцстраху про призначення допомоги та нарахували виплати за листком непрацездатності. Лікарняний оплатили. Чи нараховувати ЄСВ, якщо період лікарняного — під час трудових відносин, а нарахування за цим лікарняним — після звільнення працівниці? Як заповнити Додаток Д1?
726

Електронний лікарняний 2026: інструкції для бухгалтера

Виокремили найважливіше про електронний лікарняний для бухгалтерів. Про терміни оформлення та виплати допомоги з тимчасової непрацездатності та з вагітності та пологів на основі е-лікарняних поговоримо у статті
81483

Лікарняні сумісникам у 2026 році: обчислення, приклади і табелювання

Лікарняні сумісникам варто нараховувати враховуючи квітневі зміни у 2026 році. У статті пояснюємо на прикладах нові правила, які документи подавати, як табелювати відсутність та як правильно обчислити лікарняні за сумісництвом
279730

Лікарняний під час відпустки: готовий розрахунок в обліку

Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
49361

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді