Працівник попередив про звільнення з роботи через порушення керівником установи умов колективного договору. Законодавством у такій ситуації передбачено виплату вихідної допомоги. Чи зобов’язаний керівник установи виплатити працівнику вихідну допомогу, якщо за умовами колективного договору така допомога не передбачена?
Працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо керівник установи не дотримується законодавства про працю, не виконує умов колективного чи трудового договору (ч. 3 ст. 38 Кодексу законів про працю України (КЗпП)).
Зауважимо, що в разі припинення трудового договору на підставі статті 38 КЗпП внаслідок порушення керівником установи законодавства про працю, колективного чи трудового договору працівнику мають виплатити вихідну допомогу у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку (ст. 44 КЗпП).
Отже, якщо колективним договором установи не передбачено виплати вихідної допомоги працівникам у разі припинення трудового договору внаслідок порушення керівником установи умов колективного договору, потрібно керуватися нормами трудового законодавства, а саме статтею 44 КЗпП.
Надбавка за вислугу років надається зокрема бухгалтерам, державним службовцям, медичним, педагогічним та іншим працівникам бюджетної сфери. Як нараховується надбавка за вислугу років – у даній консультації
Наближаються свята, і є гарна ідея преміювати всіх працівників органу місцевого самоврядування (ОМС). Постає питання, а чи можна це зробити? Яка різниця у преміюванні робітників і посадовців ОМС, як назвати причину преміювання – відповідь у консультації.
У статті з'ясуємо особливості формування та оплати листка непрацездатності. Скористайтеся актуальним бланком листка непрацездатності та зразком заповнення, щоб пришвидшити собі роботу
У статті – усе, що треба бухгалтеру для розрахунку та нарахування лікарняних: розрахунковий період та приклади обчислення суми лікарняних, граничні розміри, оподаткування та відображення лікарняних у звітності.
Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті - готові зразки наказів про відрядження або про його припинення.
