Працівник попередив про звільнення з роботи через порушення керівником установи умов колективного договору. Законодавством у такій ситуації передбачено виплату вихідної допомоги. Чи зобов’язаний керівник установи виплатити працівнику вихідну допомогу, якщо за умовами колективного договору така допомога не передбачена?
Працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо керівник установи не дотримується законодавства про працю, не виконує умов колективного чи трудового договору (ч. 3 ст. 38 Кодексу законів про працю України (КЗпП)).
Зауважимо, що в разі припинення трудового договору на підставі статті 38 КЗпП внаслідок порушення керівником установи законодавства про працю, колективного чи трудового договору працівнику мають виплатити вихідну допомогу у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку (ст. 44 КЗпП).
Отже, якщо колективним договором установи не передбачено виплати вихідної допомоги працівникам у разі припинення трудового договору внаслідок порушення керівником установи умов колективного договору, потрібно керуватися нормами трудового законодавства, а саме статтею 44 КЗпП.
Дотримаєтеся термінів виплати зарплати у 2025 році — зекономите 24 000 грн на штрафах. Допоможуть із цим алгоритм від експерта та таблиці шпаргалки у статті.
Вахтовий метод роботи — це вид організації праці, який часто використовують на підприємствах, де працюють люди, які проживають не в населених пунктах розміщення роботи. У статті розповідаємо, як організувати вахтовий метод робіт та як оплачувати роботу таким працівникам
Виокремили найважливіше про електронний лікарняний для бухгалтерів. Про терміни оформлення та виплати допомоги з тимчасової непрацездатності та з вагітності та пологів на основі е-лікарняних поговоримо у статті
Як викладачі закладів вищої освіти отримують зарплату у 2025 році? У статті знайдете тарифну сітку, інформацію про доплати, надбавки, погодинну оплату праці, а також приклади розрахунку заробітної плати для різних посад.
Держстат установив індекс інфляції в липні 2025 року в розмірі 99,8%. Тож тому можемо розрахувати коефіцієнт індексації для вересня 2025-го. Дізнайтеся, хто з працівників бюджетної сфери матиме право на індексацію заробітної плати у вересні 2025-го та в яких розмірах.
