Чи може керівник відмовити працівнику у матеріальній допомозі

871

Запитання

До сільської ради перевели працівника з іншого державного органу. Він має довідку про те, що на попередньому місці роботи у 2019 році він не отримував допомогу на вирішення соціально-побутових питань. Чи може працівник отримати таку допомогу за новим місцем роботи? Чи може керівник йому відмовити?

Відповідь

Умови оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів, зокрема посадових осіб місцевого самоврядування, визначає постанова КМУ «Про впорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 № 268 (далі — Постанова № 268).

Керівники органів мають право у межах затвердженого фонду оплати праці надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника (пп. 3 п. 2. Постанови № 268).

Рішення про те, чи надавати працівнику матеріальну допомогу, приймає керівник і бере до уваги обставини, які виклав у заяві працівник. Порядок, умови та коло осіб, яким установа може виплачувати матеріальну допомогу, як правило, визначає колективний договір.

Отже, працівник може отримати матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань, однак її виплата залежить від обсягу затвердженого фонду оплати праці в установі.

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Авансовий звіт у 2025 році: бланк та приклад заповнення

Для бухгалтера звична практика – видати працівникам аванс на відрядження, отримати від них авансові звіти, відшкодувати витрати за час поїздки. Та чи певний бухгалтер, що працівник подав авансовий звіт правильно? Надаємо бланк та приклад заповнення.
250577

Доплата до мінімальної заробітної плати 2025: правила і приклади

Зарплата вийшла менша від мінімальної — у більшості випадків необхідно її «дотягувати» шляхом доплати до мінімальної заробітної плати. Однак не все так просто, адже є надурочні, нічні, різні доплати і надбавки, лікарняні та відпускні. Як з цим розібратися — у консультації.
167515

ЄСВ 2025: ставка, сплата, звітність

ЄСВ у 2025 році становить 22% для працівників без інвалідності. У статті поговоримо про мінімальний ЄСВ 2025 та максимальний розмір єдиного соціального внеску
26647

Повідомлення про виплату лікарняних 2025: зразок, строки, форма

Як створити та відправити повідомлення про виплату коштів в ПФУ — розповідаємо у статті. На прикладі покажемо, як подати повідомлення про виплату коштів застрахованим особам швидко і без помилок.
62312