Відповідь
Не потрібно додатково відображати інформацію про кількість календарних днів зазначеної відпустки у реквізиті 14 «Кількість календарних днів без збереження заробітної плати» таблиці 6 Звіту з ЄСВ, навіть якщо подаєте таку таблицю з інших підстав і в ній зазначаєте інформацію щодо працівника.
►Переведення на нове місце роботи. А компенсація за невикористану відпустку де?
Якщо протягом звітного місяця працівникові надали відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку або така відпустка скінчилася, відобразіть це в таблиці 5 Звіту з ЄСВ за такий звітний місяць.
Детальніше читайте за посиланням.
Тримайте алгоритм нарахування відпускних для виплати працівникові. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, аби провести розрахунок відпускних у 2024 та 2025 роках з урахуванням останніх змін у правилах розрахунку середньої зарплати та обставин воєнного стану.
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Працівник бюджетної установи в будь-який час може написати заяву на відпустку без збереження зарплати. Розглянемо, як її скласти правильно
У роботодавців може виникати чимало нетипових робочих ситуацій: неявка працівників на роботу, мобілізація, простій, відпустка «за свій рахунок» та призупинення дії трудових договорів. Як у таких випадках правильно заповнити зарплатну звітність.
Наразі діють дві форми паперовий та електронний лікарняний. Як діяти роботодавцеві, якщо під час відпустки працівник захворів або має піти у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами?