Відповідь
Не потрібно додатково відображати інформацію про кількість календарних днів зазначеної відпустки у реквізиті 14 «Кількість календарних днів без збереження заробітної плати» таблиці 6 Звіту з ЄСВ, навіть якщо подаєте таку таблицю з інших підстав і в ній зазначаєте інформацію щодо працівника.
►Переведення на нове місце роботи. А компенсація за невикористану відпустку де?
Якщо протягом звітного місяця працівникові надали відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку або така відпустка скінчилася, відобразіть це в таблиці 5 Звіту з ЄСВ за такий звітний місяць.
Детальніше читайте за посиланням.
Навчальна відпустка: хто має право, як подати документи, скільки триває і як її оплатити. У статті — приклади, зразки та відповіді на поширені запитання
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації
Коли оформлюєте відпустку, без наказу про відпустку не обійтися. У статті знайдете зразок наказу про відпустку, скачайте і використайте його в роботі.
Скористайтеся калькулятором розрахунку відпускних, щоб допомогти працівнику правильно порахувати кількість днів відпустки або щоб визначити дні невикористаної відпустки, якщо працівник звільняється.
Хто має право на відпустку по догляду за дитиною, як оформити її без помилок та коли роботодавець зобов’язаний її надати? У статті — порядок оформлення, п’ять зразків документів, звітність з ЄСВ, нарахування стажу та правила повернення з такої відпустки.