Відповідь
ТЕСТ для бухгалтера: Як організувати і оплатити роботу у період карантину
Надати відпустку правомірно, а вимагати корінець довідки-виклику — ні.
Уряд постановою «Про запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» від 11.03.2020 № 211 (зі змінами) заборонив учням та студентам відвідувати заклади освіти.
Водночас 16 березня МОН доручило керівникам закладів освіти організувати освітній процес із використанням технологій дистанційного навчання, що не передбачає відвідування закладів освіти її здобувачами (наказ МОН «Про організаційні заходи для запобігання поширення коронавірусу COVID-19» від 16.03.2020 № 406).
Тривалість та умови надання відпустки у зв’язку з навчанням у вищих навчальних закладах, а також навчальних закладах післядипломної освіти та аспірантурі визначає стаття 15 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).
Додаткові оплачувані відпустки надають працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вишах із вечірньою та заочною формами навчання (ч. 1 ст. 15 Закону про відпустки).
Закон про відпустки не ставить право на навчальну відпустку в залежність від виду навчання: онлайн чи в аудиторії закладу освіти.
Тож якщо у довідці-виклику (форма № Н-5.01) вказано, що працівник навчається на вечірній або заочній формі навчання, відмовити в наданні відпустки неправомірно.
Підтвердженням того, що працівник-студент успішно навчається, є первинна довідка-виклик навчального закладу. Вимога повернути в установу нижню відрізну частину довідки-виклику є неправомірною, оскільки це законодавство не передбачає.
Такої думки дотримує й Мінсоцполітики (лист від 02.01.2013 № 2/13/116-13).
Відрядження оплачують відповідно до умов колективного чи трудового договору. Останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах, порядок оформлення й оплати відряджень та приклади розрахунків – в огляді експерта
Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
