Відповідь
Ненормований робочий день — це особливий режим роботи, який встановлюють для певної категорії працівників, якщо немає можливості нормувати їх робочий час. У табелі обліку використання робочого часу таким працівникам потрібно проставляти відмітку «8» або «Р». Тoбто зазначати нe фактично відпрацьований час, a нормативний.
Працівники, які працюють у режимі ненормованого робочого дня, виконують роботу понад нормальну
тривалість робочого часу. Таку роботу не вважають надурочною.
Установа самостійно в колективному договорі має визначити перелік професій і посад, до яких можна застосовувати ненормований робочий день, а отже й встановлювати тривалість щорічної додаткової відпустки за ненормований робочий день за кожним видом робіт, професій, посад. Утім потрібно врахувати періодичність виконання робіт понад встановлену тривалість робочого часу, коло обов’язків і обсяг виконаних робіт.
Баланс робочого часу — 2020 стане у пригоді, щоб правильно скласти графіки роботи на наступний рік та спланувати фонд заробітної плати. Дізнайтеся про можливе перенесення робочих днів у 2020 році та скачайте Баланс робочого часу на 2020 рік.
Колективний договір — обов’язковий документ для бюджетної установи. Як правильно його укласти у 2025 році, хто його підписує, що в колективному договорі перевіряють ревізори? У статті — зразок та роз’яснення від експерта
Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін у середині 2025 року, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
Коли без довідки про заробітну плату не обійтися та який бланк обрати — розповідаємо далі. Із підказками від експерта впораєтеся із заповненням довідки швидко і без помилок.
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити.
Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
