Відповідь
Відпускні: як виплатити та не помилитися з періодом карантину
Неповнолітнім працівникам законодавство передбачає збільшену тривалість щорічної основної відпустки. Особи віком до 18 років мають право на щорічну основну відпустку тривалістю 31 календарний день у зручний для них час (ч. 2 ст. 75 КЗпП).
Зауважимо, що ця категорія працівників має право на щорічну відпустку тривалістю 31 календарний день за період роботи по день, коли працівнику виповниться 18 років.
Якщо надаєте неповнолітньому працівнику відпустку на рік, коли йому виповнюється 18 років, тривалість її визначайте залежно від відпрацьованого ним часу: за рік, коли він був неповнолітнім, з розрахунку 31 календарний день за робочий рік, а після того як він досягне повноліття — залежно від тривалості відпустки, встановленої для працівників відповідної професії.
Працівникам віком до 18 років щорічну відпустку надавайте за їхньою заявою:
- у зручний для них час;
- повної тривалості в перший рік роботи до настання шестимісячного строку безперервної роботи в цій установі.
Розраховуйте суму відпускних відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100.
Тримайте напохваті розрахунок норм тривалості робочого часу на 2021 рік.
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Колективний договір — обов’язковий документ для бюджетної установи. Як правильно його укласти у 2025 році, хто його підписує, що в колективному договорі перевіряють ревізори? У статті — зразок та роз’яснення від експерта
Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін у середині 2025 року, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
Коли без довідки про заробітну плату не обійтися та який бланк обрати — розповідаємо далі. Із підказками від експерта впораєтеся із заповненням довідки швидко і без помилок.
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити.
Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
