Відповідь
Допомогу по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми невиробничого характеру надають:
- з шостого дня — за рахунок ФСС (ч. 2 ст. 22 Закону № 1105);
- перші п’ять днів такої непрацездатності — за рахунок установи у спосіб, який визначає Порядок № 440.
Такі дні тимчасової непрацездатності оплачуйте лише у випадку, якщо заклад охорони здоров’я (далі — ЗОЗ) засвідчив їх лікарняним (ч. 1 ст. 31 Закону № 1105, п. 3 Порядку № 440, п. 1 Інструкції № 532).
Лікарняні під час карантину: три аспекти для бухгалтера
За період тимчасової непрацездатності, яка виникла внаслідок одного і того самого захворювання або травми, ЗОЗ може видати один або декілька лікарняних. При цьому лікарняний, яким засвідчують початок лікування, ЗОЗ видає з позначкою «первинний», а кожен наступний — з позначкою «продовження» (п. 3.1. Інструкції № 532).
Якщо всі лікарняні засвідчують один і той самий період тимчасової непрацездатності, за рахунок установи оплачуйте тільки перші п’ять днів такої тимчасової непрацездатності, незалежно від кількості лікарняних, які його засвідчують. Решту днів оплачуйте за рахунок ФСС.
Водночас, коли ЗОЗ, який обстежив хворого, направляє його на лікування у стаціонар, такий ЗОЗ може видати лікарняний з позначкою «первинний», наприклад, на два дні. А решту лікарняних з позначкою «продовження» видасть стаціонар. У такій ситуації також оплачуйте за рахунок установи перші п’ять днів тимчасової непрацездатності працівника: два дні — за першим лікарняним та три — за наступним.
Приватна клініка видала лікарняний: чи можна оплатити
Також на практиці трапляються випадки, коли ЗОЗ відкриває лікарняний, наприклад, у четвер, а вже у п’ятницю направляє хворого у стаціонар і видає йому лікарняний з позначкою «первинний» на два дні — четвер та п’ятницю. При цьому стаціонар приймає хворого на лікування у понеділок і з цього ж дня відкриває йому лікарняний з позначкою "продовження". Отже, перші п’ять днів тимчасової непрацездатності — це період з четверга по понеділок. У такій ситуації оплачуйте за рахунок установи лише четвер, п’ятницю та понеділок. Суботу та неділю не оплачуйте, адже ці дні тимчасової непрацездатності не засвідчили лікарняним.
Натомість коли працівник певний час безперервно хворіє на різні захворювання, ЗОЗ видає йому лікарняні, які засвідчують різні причини непрацездатності. Тоді кожен з таких лікарняних має позначку «первинний». У такій ситуації за рахунок установи оплачуйте перші п’ять днів кожного з періодів тимчасової непрацездатності, який ЗОЗ засвідчив окремим первинним лікарняним.
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Дані про страховий стаж потрібні бухгалтеру в низці випадків — при нарахуванні лікарняних, декретних, пенсій та інших соціальних виплат. У консультації пояснюємо, як дізнатися свій страховий стаж та які періоди до нього включати
У статті розглянули порядок оформлення листка непрацездатності у 2025 році: хто має право на отримання, як правильно заповнити бланк, які дані необхідні для електронного та паперового варіантів. Скористайтеся актуальним бланком листка непрацездатності та зразком заповнення, щоб пришвидшити оплату лікарняних.
Довідка ОК-7 — це офіційне підтвердження страхового стажу працівника. Вона необхідна, зокрема, для оплати лікарняного. У статті пояснимо, як отримати довідку з Пенсійного фонду, що містить форма ОК-7, коли та для чого її використовують.
Виокремили найважливіше про електронний лікарняний для бухгалтерів. Про терміни оформлення та виплати допомоги з тимчасової непрацездатності та з вагітності та пологів на основі е-лікарняних поговоримо у статті
У статті — усе, що треба бухгалтеру для розрахунку та нарахування лікарняних: розрахунковий період та приклади обчислення суми лікарняних, граничні розміри, оподаткування та відображення лікарняних у звітності
