Відповідь
Працівник звертається до керівника із заявою та листом-клопотанням закладу освіти.
Бюджетні новації — 2021
Посадові особи місцевого самоврядування уповноважені виконувати функції держави або місцевого самоврядування (п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» від 14.10.2014 № 1700-VII; далі — Закон № 1700).
Посадовим особам місцевого самоврядування заборонено займатися іншою оплачуваною або підприємницькою діяльністю, якщо іншого не передбачає Конституція або закони України (п. 1 ч. 1 ст. 25 Закону № 1700). Виняток — викладацька, наукова і творча діяльність, медична практика, інструкторська та суддівська практика зі спорту.
Педагогічна робота з погодинною оплатою праці обсягом не більш як 240 годин на рік належить до виду робіт, які не є сумісництвом (п. 3 Додатку до Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій, затвердженого Мінпраці, Мін’юстом, Мінфіном від 28.06.1993 № 43; далі — Додаток № 43).
Виконувати цю роботу можна в робочий час із дозволу керівника без утримання зарплати (п. 12 Додатка № 43). Ця норма означає, що працівник може відлучатися з роботи в робочий час на час занять, якщо йому дозволив керівник. При цьому табелюють і оплачують працівнику повний робочий день.
Отже, посадова особа місцевого самоврядування з дозволу керівника (міського голови) може викладати в закладі освіти в робочий час, якщо загалом не перевищить граничну норму в 240 годин на рік.
Щоб оформити відсутність посадової особи на службі під час викладання, працівник звертається до керівника із заявою та листом-клопотанням закладу освіти.
Прошу дозволити мені у 2020/2021 році здійснювати викладацьку діяльність у Київському коледжі міського господарства в робочий час, а саме щовівторка з 14:00 до 18:00.
Якщо керівник погоджує заяву, кадрова служба готує проєкт наказу (розпорядження) про викладацьку діяльність посадової особи в робочий час.
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
Розглянемо, в які терміни та як відбувається нарахування авансу в бюджетних установах, який ще можна назвати зарплатою за першу половину місяця. У статті приклади, алгоритми, зразки — беріть у роботу
Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
