Відповідь
Працівник звертається до керівника із заявою та листом-клопотанням закладу освіти.
Бюджетні новації — 2021
Посадові особи місцевого самоврядування уповноважені виконувати функції держави або місцевого самоврядування (п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» від 14.10.2014 № 1700-VII; далі — Закон № 1700).
Посадовим особам місцевого самоврядування заборонено займатися іншою оплачуваною або підприємницькою діяльністю, якщо іншого не передбачає Конституція або закони України (п. 1 ч. 1 ст. 25 Закону № 1700). Виняток — викладацька, наукова і творча діяльність, медична практика, інструкторська та суддівська практика зі спорту.
Педагогічна робота з погодинною оплатою праці обсягом не більш як 240 годин на рік належить до виду робіт, які не є сумісництвом (п. 3 Додатку до Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій, затвердженого Мінпраці, Мін’юстом, Мінфіном від 28.06.1993 № 43; далі — Додаток № 43).
Виконувати цю роботу можна в робочий час із дозволу керівника без утримання зарплати (п. 12 Додатка № 43). Ця норма означає, що працівник може відлучатися з роботи в робочий час на час занять, якщо йому дозволив керівник. При цьому табелюють і оплачують працівнику повний робочий день.
Отже, посадова особа місцевого самоврядування з дозволу керівника (міського голови) може викладати в закладі освіти в робочий час, якщо загалом не перевищить граничну норму в 240 годин на рік.
Щоб оформити відсутність посадової особи на службі під час викладання, працівник звертається до керівника із заявою та листом-клопотанням закладу освіти.
Прошу дозволити мені у 2020/2021 році здійснювати викладацьку діяльність у Київському коледжі міського господарства в робочий час, а саме щовівторка з 14:00 до 18:00.
Якщо керівник погоджує заяву, кадрова служба готує проєкт наказу (розпорядження) про викладацьку діяльність посадової особи в робочий час.
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Відрядження оплачуються відповідно до умов колективного чи трудового договору. Про останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах. Про порядок оформлення й оплати відряджень, з прикладами розрахунків – у цьому огляді.
Щоб замінити тимчасово переведеного або відстороненого працівника, а також вчасно регулювати кількість працівників в установі залежно від обсягу надаваних послуг роботодавець може приймати працівника на роботу за строковим трудовим договором (або контрактом).
Отримати довідку ПФУ про трудовий та страховий стаж можуть і працівник, і роботодавець. Розкажемо, як це зробити онлайн, як рахувати стаж за цією довідкою.
✔️Доповідна записка – це документ, який інформує керівника вищого рівня щодо ситуації, яка склалася, певні події, результати роботи. Як скласти доповідну записку? Які є вимоги щодо її змісту? Наведемо зразки для різних робочих ситуацій.
Як вести військовий облік жінок на підприємстві або в установі. Які законодавчі норми та як впоратися з новими обсягами роботи і не порушити закон.
