Відповідь
Працівник звертається до керівника із заявою та листом-клопотанням закладу освіти.
Бюджетні новації — 2021
Посадові особи місцевого самоврядування уповноважені виконувати функції держави або місцевого самоврядування (п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» від 14.10.2014 № 1700-VII; далі — Закон № 1700).
Посадовим особам місцевого самоврядування заборонено займатися іншою оплачуваною або підприємницькою діяльністю, якщо іншого не передбачає Конституція або закони України (п. 1 ч. 1 ст. 25 Закону № 1700). Виняток — викладацька, наукова і творча діяльність, медична практика, інструкторська та суддівська практика зі спорту.
Педагогічна робота з погодинною оплатою праці обсягом не більш як 240 годин на рік належить до виду робіт, які не є сумісництвом (п. 3 Додатку до Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій, затвердженого Мінпраці, Мін’юстом, Мінфіном від 28.06.1993 № 43; далі — Додаток № 43).
Виконувати цю роботу можна в робочий час із дозволу керівника без утримання зарплати (п. 12 Додатка № 43). Ця норма означає, що працівник може відлучатися з роботи в робочий час на час занять, якщо йому дозволив керівник. При цьому табелюють і оплачують працівнику повний робочий день.
Отже, посадова особа місцевого самоврядування з дозволу керівника (міського голови) може викладати в закладі освіти в робочий час, якщо загалом не перевищить граничну норму в 240 годин на рік.
Щоб оформити відсутність посадової особи на службі під час викладання, працівник звертається до керівника із заявою та листом-клопотанням закладу освіти.
Прошу дозволити мені у 2020/2021 році здійснювати викладацьку діяльність у Київському коледжі міського господарства в робочий час, а саме щовівторка з 14:00 до 18:00.
Якщо керівник погоджує заяву, кадрова служба готує проєкт наказу (розпорядження) про викладацьку діяльність посадової особи в робочий час.
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Коли працівник йде на лікарняний або в декрет, важливо знати його страховий стаж. Для цього потрібна довідка за формою ОК-5. У статті пояснюємо, як отримати ОК-5 у 2025 році: через Дію чи ПФУ. Покажемо різницю між ОК-5 і ОК-7 та наведемо приклади, коли і як нею користуватися.
Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення та які штрафи варто очікувати за його неподання. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Коли оформлюєте відпустку, без наказу про відпустку не обійтися. У статті знайдете зразок наказу про відпустку, скачайте і використайте його в роботі.
Скористайтеся калькулятором розрахунку відпускних, щоб допомогти працівнику правильно порахувати кількість днів відпустки або щоб визначити дні невикористаної відпустки, якщо працівник звільняється.
Хто має право на відпустку по догляду за дитиною, як оформити її без помилок та коли роботодавець зобов’язаний її надати? У статті — порядок оформлення, п’ять зразків документів, звітність з ЄСВ, нарахування стажу та правила повернення з такої відпустки.
