Відповідь
Ні. Вводити подвійну посаду в ОМС неправомірно, скористайтеся іншим варіантом.
Посади начальника управління та начальника відділу в ОМС є відокремленими (ст. 10 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07.06.2001 № 2493-III).
Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (КП), що затвердив Держспоживстандарт наказом від 28.07.2010 № 327, передбачає окремі професійні назви робіт «начальник управління» та «начальник відділу» з кодом КП 1229.3. Вони належать до угрупування «Керівні працівники апарату місцевих органів державної влади та місцевого самоврядування».
Додаток В до КП містить похідне слово «заступник». За його допомогою можете утворювати нові професійні назви робіт і, відповідно, назви посад для штатного розпису. Наприклад, заступник начальника управління.
Правила і норми національної системи професійної класифікації не уможливлюють поєднувати в одній назві посади професійні назви робіт, що містяться у КП окремо. Виняток — якщо поєднання передбачає безпосередньо КП, наприклад, «керівник структурного підрозділу — головний спеціаліст» (код КП 1229.3).
Ревізори уважно вивчають штатний розпис, коли перевіряють, чи законно установа нарахувала заробітну плату працівникам. Адже неправильно сформований штатний розпис завищує або занижує потреби установи у бюджетних коштах і як наслідок — бухгалтер допускає порушення.
КП передбачає професійну назву робіт «заступник начальника управління (самостійного) — начальник відділу» (код КП 1229.1) в угрупуванні «Керівні працівники апарату центральних органів державної влади». Застосовувати її в ОМС не можна.
Рішення. Введіть до штатного розпису посаду заступника начальника управління і відділ у складі управління без керівника. У положенні про відділ вкажіть, що керує відділом заступник начальника управління.
Посадовий оклад заступника начальника управління визначайте за постановою КМУ «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 № 268 (далі — Постанова № 268).
Заступникам керівників, заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачає Постанова № 268, встановлюйте посадові оклади на 3–7% нижче передбаченого схемою посадового окладу відповідного керівника (пп. 1 п. 2 Постанови № 268).
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Розглянуто посади та порядок затвердження штатів органів місцевого самоврядування, правила формування номенклатури посад та критерії відповідності зазначених посад з кодами Класифікатора професій.
Як визначити назви посад у органах місцевого самоврядування (ОМС), як під них підібрати розміри посадових окладів та що й з чим має узгоджуватися у кадрових, внутрішніх документах та звітності ОМС.
Органи місцевого самоврядування (ОМС) – це виборні та інші органи територіальних громад, які мають повноваження вирішувати питання місцевого значення. Бухгалтер, який працевлаштовується у виконавчий орган місцевої ради, бюджетні установи, що фінансуються з місцевого бюджету, має розуміти не лише структуру установи, в якій працює, а й структуру ОМС, їх повноваження, у т. ч. щодо бюджету, отримання фінансування тощо. Розглянемо це детальніше.
Староста – важлива посада в сучасних органах місцевого самоврядування. Дізнаємося, як розрахувати зарплату старости. Який староста має посадовий оклад, доплати й надбавки, оздоровчі, матеріальну допомогу. Закріпимо все на прикладі, що містить і бухгалтерські проведення.
Вислуга років пов’язана з певними заохоченнями, які отримують службовці органів місцевого самоврядування. Через це питання кількості місяців стажу є суттєвим: це й надбавка, й додаткові дні відпустки. Як визначається стаж в ОМС – у цьому огляді.
