Відповідь
Громадянин має право працювати в одній або декількох установах одночасно, якщо інше не передбачають законодавство, колективний договір або угода з роботодавцем (ст. 21 КЗпП). Сумісника, як і будь-якого працівника, можна відправити у відрядження. Таке відрядження оформляють за загальними правилами.
Відрядження - розмір добових та сума витрат на найм житла 2021
Якщо працівника відрядив для виконання службового завдання один роботодавець, такий працівник має право на збереження робочого місця і на оплату праці за період відрядження тільки в установі, що відряджає. Тобто якщо у відрядження його відправили з місця роботи за сумісництвом, то гарантії, які передбачає стаття 121 КЗпП, забезпечує установа, в якій працівник працює за сумісництвом.
Отже, чи потрібно нараховувати на роботі за сумісництвом відрядні? Тут працює правило: хто працівника направляє у відрядження, той і виконує вимоги статті 121 КЗпП, тобто оплачує його працю у відрядженні відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, але не нижче середнього заробітку, а також компенсує витрати на відрядження, а саме: добові, витрати на проїзд, проживання тощо.
Якщо з місця роботи за сумісництвом працівника у відрядження не направляли, то й оплачувати час відсутності на роботі не зобов’язані. Це підтверджує Мінсоцполітики в листі від 23.04.2013 № 146/13/133-13. У такій ситуації на посаді за сумісництвом — не важливо, внутрішнім чи зовнішнім — в табелі проставляйте код «І» інші причини неявок або цифровий «030».
Що робити, коли премія припадає на період відрядження?
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Розрахунок середньої заробітної плати потрібен для відпускних, відрядження, вихідної та матеріальної допомоги, декретних та лікарняних. Переконатися, що всі розрахунки проведені правильно, допоможуть наші приклади.
Відрядження оплачуються відповідно до умов колективного чи трудового договору. Про останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах. Про порядок оформлення й оплати відряджень, з прикладами розрахунків – у цьому огляді.
Відрядження працівників в одних установах є буденністю, а в інших – трапляються нечасто. Здебільшого відрядження відбуваються в межах України, але й можуть бути за кордон. Відрядженим працівникам відшкодовують витрати за час поїздки та виплачують добові на відрядження. Як визначається розмір добових, які саме витрати та в якому розмірі слід відшкодовувати – дізнаєтеся з цього огляду.
Для бухгалтера звична практика – видати працівникам аванс на відрядження, отримати від них авансові звіти, відшкодувати витрати за час поїздки. Та чи певний бухгалтер, що працівник подав авансовий звіт правильно? Надаємо бланк та приклад заповнення.
Держслужбовців направляють у службове відрядження для виконання посадових обов’язків поза межами постійного місця служби. Завдання, які виконує держслужбовець у відрядженні, різні і залежать від держоргану, в якому працює держслужбовець, держоргану, до якого його відряджено, кваліфікації та посадових обов’язків самого держслужбовця. Розглянемо якою буде оплата відрядження держслужбовцям.
