Як встановити карантинну доплату медичній сестрі дитсадка

1017

Запитання

У нашому дитячому садку працює медична сестра — має 7-й тарифний розряд з окладом 4112 грн. Щомісяця ми здійснюємо їй доплату до розміру мінзарплати. У березні встановили ще й доплату в розмірі 20% посадового окладу на час карантину з 01.01.2021. Чи враховувати таку доплату за розрахунку доплати до мінзарплати? Чи можна у березні виплачувати доплату за січень—лютий 2021 року?

Відповідь

Ні, враховувати карантину доплату за розрахунку доплати до мінзарплати не потрібно. Пояснимо чому.

ТЕСТ для бухгалтера: Як організувати і оплатити роботу у період карантину

За задумом Уряду, доплата медичним працівникам закладів освіти державної і комунальної власності у розмірі 20% «компенсує» їхню роботу у несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я (п. 1 Постанови № 67).

Щоб визначитися, чи враховувати карантинну доплату за розрахунку доплати до мінзарплати, пригадаємо вимоги Закону № 108. Так, за статтею 3-1 Закону № 108, за обчислення мінімального розміру зарплати працівника не враховують премії до святкових і ювілейних дат та доплати за:

  • роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я;
  • роботу в нічний та надурочний час;
  • роз’їзний характер робіт.

Тож коли обчислюєте мінімальну заробітну плату медичній сестрі закладу за відпрацьовану норму часу, не враховуйте доплату за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я у розмірі 20%.

Оскільки у Постанові № 67 зазначено, що право на таку доплату у медпрацівників виникло з 01.01.2021, керівник закладу правомірно встановив доплату з початку року. Тож у березні виплатіть медичній сестрі доплату за січень—березень.

Установлюйте таку доплату до посадового окладу, визначеного за тарифними розрядами Єдиної тарифної сітки. Виплачуйте її тільки за рахунок коштів, передбачених на оплату праці вашого закладу освіти.

Наразі, щоб запобігти поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, карантин встановлено до 30.04.2021. Тож у квітні також виплатіть доплату медичній сестрі.

Як встановити карантинну доплату медичній сестрі дитсадка
ТАРАС ШАРИЙ,керівник Об’єднаної редакції Експертус Головбух, ACCA DipIFR (rus)

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

додаток

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутнього або відстороненого працівника

Працівники бюджетних установ часто мають виконувати обов’язки інших — тимчасово відсутніх або відсторонених. Як оформити та нарахувати доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього/відстороненого працівника? Від окладу за якою посадою встановлювати доплату? Пояснюємо на прикладі робочої ситуації.
153467

Відомість нарахування заробітної плати: зразок 2026

Відомість нарахування зарплати бухгалтери використовують, коли розраховують зарплату. У статті експерт підготував для вас можливі ланки зарплатної відомості та зразки та алгоритм їхнього заповнення
140069

Повідомлення про виплату лікарняних 2026: зразок, строки, форма

Як створити та відправити повідомлення про виплату коштів в ПФУ — розповідаємо у статті. На прикладі покажемо, як подати повідомлення про виплату коштів застрахованим особам швидко і без помилок
76718

Доплата за роботу з дезінфікуючими засобами: як розрахувати

Працівникам, які використовують у роботі дезінфікувальні засоби, нормативи передбачають доплату. Та чи правомірна доплата за а роботу у шкідливих умовах, якщо установа за браком коштів ці засоби не купувала, а отже й не обліковувала? Про нюанси виплати — у статті.
24069