Головний спеціаліст відділу освіти сільської ради здійснює, крім основної роботи, педагогічну роботу в закладі освіти з погодинною оплатою праці в обсязі не більше 240 годин на рік. Чи має право цей працівник на щорічну відпустку або компенсацію за невикористані дні відпустки за педагогічну роботу в закладі освіти?
Крім того, на сьогодні умови оплати праці педагогічних працівників закладів і установ освіти, які визначає Інструкція № 102, заклади освіти застосовують у частині, що не суперечить умовам оплати праці, визначеним у Наказі № 557, що розроблений відповідно до Постанови № 1298. Такі умови зазначені в преамбулі до Інструкції № 102.
Розміри погодинної оплати праці працівників усіх галузей економіки за проведення навчальних занять визначає додаток 16 до Наказу № 557. У пункті 1 приміток до цього додатку встановлено, що ставки погодинної оплати включають оплату за дні відпустки. Аналогічну норму містить і пункт 14 Інструкції № 102.
Тож відповідь однозначна: працівникам, яким погодинно оплачуєте педагогічну роботу, оплату за час відпустки та компенсацію за невикористану відпустку не виплачуйте.
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegramабо FBта читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити.
Як швидко і без помилок розрахувати середню зарплату у 2025 році? Скористайтеся нашою статтею — з прикладами, таблицями, формулами та поясненнями для різних випадків
Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
Тримайте алгоритм нарахування відпускних для виплати працівникові. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, аби провести розрахунок відпускних у 2025 році з урахуванням останніх змін у правилах розрахунку середньої зарплати та обставин воєнного стану.
