Чи можна виплачувати відпускні спеціалісту сільської ради за години педагогічної роботи
Переглядів: 853
Поділитися у
Запитання
Головний спеціаліст відділу освіти сільської ради здійснює, крім основної роботи, педагогічну роботу в закладі освіти з погодинною оплатою праці в обсязі не більше 240 годин на рік. Чи має право цей працівник на щорічну відпустку або компенсацію за невикористані дні відпустки за педагогічну роботу в закладі освіти?
Крім того, на сьогодні умови оплати праці педагогічних працівників закладів і установ освіти, які визначає Інструкція № 102, заклади освіти застосовують у частині, що не суперечить умовам оплати праці, визначеним у Наказі № 557, що розроблений відповідно до Постанови № 1298. Такі умови зазначені в преамбулі до Інструкції № 102.
Розміри погодинної оплати праці працівників усіх галузей економіки за проведення навчальних занять визначає додаток 16 до Наказу № 557. У пункті 1 приміток до цього додатку встановлено, що ставки погодинної оплати включають оплату за дні відпустки. Аналогічну норму містить і пункт 14 Інструкції № 102.
Тож відповідь однозначна: працівникам, яким погодинно оплачуєте педагогічну роботу, оплату за час відпустки та компенсацію за невикористану відпустку не виплачуйте.
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegramабо FBта читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Перевірте, чи правильно ви обчислюєте стаж для додаткової відпустки, та будьте впевнені, що не повертатимете на вимогу ревізорів суму відпускних до бюджету
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити.
Як швидко і без помилок розрахувати середню зарплату у 2025 році? Скористайтеся нашою статтею — з прикладами, таблицями, формулами та поясненнями для різних випадків
Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
