Чи можна виплачувати відпускні спеціалісту сільської ради за години педагогічної роботи

692

Запитання

Головний спеціаліст відділу освіти сільської ради здійснює, крім основної роботи, педагогічну роботу в закладі освіти з погодинною оплатою праці в обсязі не більше 240 годин на рік. Чи має право цей працівник на щорічну відпустку або компенсацію за невикористані дні відпустки за педагогічну роботу в закладі освіти?

Відповідь


Ні, не має.
Пояснимо чому.

Питання оплати праці педагогічних працівників закладів і установ освіти унормовані:

Крім того, на сьогодні умови оплати праці педагогічних працівників закладів і установ освіти, які визначає Інструкція № 102, заклади освіти застосовують у частині, що не суперечить умовам оплати праці, визначеним у Наказі № 557, що розроблений відповідно до Постанови № 1298. Такі умови зазначені в преамбулі до Інструкції № 102.

Розміри погодинної оплати праці працівників усіх галузей економіки за проведення навчальних занять визначає додаток 16 до Наказу № 557. У пункті 1 приміток до цього додатку встановлено, що ставки погодинної оплати включають оплату за дні відпустки. Аналогічну норму містить і пункт 14 Інструкції № 102.

Тож відповідь однозначна: працівникам, яким погодинно оплачуєте педагогічну роботу, оплату за час відпустки та компенсацію за невикористану відпустку не виплачуйте.

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Компенсація за невикористану відпустку: розрахунок 2025

Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
421753

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами 2025

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації.
13617

Матеріальна допомога на оздоровлення: нарахування та оподаткування

Що таке матеріальна допомога на оздоровлення та кому вона виплачується, як нараховується та оподатковується матеріальна допомога на оздоровлення, а також зразки документів для надання матеріальної допомоги на оздоровлення
384316

Розрахунок середньої заробітної плати – експертні приклади на 2025 рік

Розрахунок середньої зарплати потрібен для відпускних, відрядження, вихідної та матеріальної допомоги, декретних та лікарняних. Переконатися, що всі розрахунки проведені правильно, допоможуть наші приклади
298536