Відповідь
Округліть результат до цілого числа. Як це зробити — закон не унормовує.
Відпустки надають у календарних днях (к. дн.) (ч. 1 ст. 5 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки).
У разі звільнення працівникові виплачують грошову компенсацію за всі дні невикористаної:
- щорічної відпустки;
- додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи (
ч. 1 ст. 24 Закону про відпустки
).
Застосовуйте правило математичного округлення: якщо після коми — цифра п’ять і більше, результат округлюють у більший бік, якщо менше — цифри після коми відкидають (листи Мінсоцполітики від 27.03.2013 № 321/13/84-13, від 28.10.2016 № 616/13/116-16).
Наприклад, у результаті розрахунку компенсації за невикористану щорічну основну відпустку отримали:
- 1,49 к. дн. — округлюємо до 1 к. дн.;
- 0,5 к. дн. — округлюємо до більшого цілого числа, тобто до 1 к. дн.
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Тримайте алгоритм-шпаргалку нарахування відпускних та приклади розрахунку відпускних у різних обставинах. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, щоб провести розрахунок і нарахування відпускних у 2026 році без помилок
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Складіть графік відпусток на 2026 рік до 5 січня, щоб не порушити законодавство про працю. Підкажемо, що передбачити в документі та які категорії працівників вносити до нього.
Додаткова відпустка на дітей є соціальною гарантією від держави. За яких умов нею можна скористатися, які документи потрібно отримати та скласти, а також як здійснюється оплата такої відпустки — з’ясуємо разом
Як оформити достроковий вихід із відпустки без збереження зарплати? Покажемо на зразках заяви працівника та наказу про вихід з відпустки без збереження зарплати
