Чи можна надавати відпустку без збереження зарплати декілька разів на рік

366
Теми:
Відпустки Бухгалтер бюджетної сфери Відпускні Бухгалтер ОМС ... всі
Автор
КРАВЧЕНКО Людмила
керівник групи експертів з бюджетного обліку

Запитання

Працівник бажає на три дні піти у відпустку без збереження зарплати. Чи може він протягом року ще декілька разів узяти таку відпустку?

Відповідь

Так, може. Пояснимо чому.

Роботодавець може надавати працівникові відпустку без збереження зарплати за сімейними обставинами або з інших причин на строк, що обумовили в угоді між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше ніж на 15 календарних днів (к. дн.) на рік (ч. 1 ст. 26 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).

Калькулятор днів щорічної відпустки

Якщо працівник взяв відпустку без збереження зарплати менше ніж на 15 к. дн., то протягом календарного року він має право використати решту днів такої відпустки. Рішення працівника про відпустку у будь-якому разі узгодьте з керівником організації або уповноваженим ним органом.

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

меми про бухгалтерів

Працюйте, відпочивайте й не забувайте, що поки ціни у відпустці – працюють знижки на передплату е-журналів «Головбух Бюджет» та «Головбух Праця та Зарплата».

Поспішайте – даруємо 2000 грн на передплату.

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами 2024

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Процедура надання цієї відпустки змінилась у листопаді 2023 року. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації.
3812

Наказ про відкликання з відпустки

Відкликання з відпустки працівника – чи можна це зробити? Як скласти розпорядження про відкликання з відпустки, наказ? Роз’яснимо покроково.
54942

Хвороба під час відпустки: готовий розрахунок в обліку

Працівник захворів під час щорічної основної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Відповіді на всі ці питання розглянемо по черзі.
5421

Облік відпусток

Роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надають працівникам. І хоча цю вимогу визначає стаття 10 Закону про відпустки, яка врегульовує порядок надання щорічних відпусток, все ж обліковувати потрібно всі види відпустки у розрізі працівників. Їх обліковує кадрова служба установи або спеціаліст, на якого покладені обов’язки з кадрового обліку, але не бухгалтер. Бухгалтер ні до оформлення відпусток, ні до їх обліку відношення немає.
4710