Додаткова відпустка медпрацівника: скільки триває?

957
Теми:
Відпустки ... всі

Запитання

Скільки за законодавством має тривати додаткова відпустка за особливий характер праці медичних працівників?

Відповідь

Щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці надають, зокрема, працівникам із ненормованим робочим днем згідно із списками посад, робіт та професій за колективним договором чи угодою (ст. 8 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).

Максимальна тривалість такої відпустки — 7 календарних днів для:

  1. лікарів;
  2. молодших спеціалістів з медичною освітою;
  3. молодших медичних сестер з догляду за хворими;
  4. молодших медичних сестер, що працюють у:
  • лікувально-профілактичних установах (відділеннях, групах);
  • установах (відділеннях, групах) соціального забезпечення;
  • установах (групах) освіти для дітей з фізичними вадами, ураженням центральної нервової системи, порушенням опорно-рухового апарату без порушення психіки.

Конкретну тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюють у колективному чи трудовому договорі залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах.

► Якщо залишилися невикористані дні відпустки…

За інформацією Управління Держпраці у Черкаській області

передплата журнал для бухгалтерів

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Розрахунок компенсації за невикористану відпустку

Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
373923

Приклад відпустки за власний рахунок у Додатку Д1 Податкового розрахунку

У роботодавців може виникати чимало нетипових робочих ситуацій: неявка працівників на роботу, мобілізація, простій, відпустка «за свій рахунок» та призупинення дії трудових договорів. Як у таких випадках правильно заповнити зарплатну звітність.
111028

Е-лікарняний – як оплатити під час відпустки

Наразі діють дві форми паперовий та електронний лікарняний. Як діяти роботодавцеві, якщо під час відпустки працівник захворів або має піти у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами?
9576