Додаткова відпустка медпрацівника: скільки триває?

Відповідь

Щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці надають, зокрема, працівникам із ненормованим робочим днем згідно із списками посад, робіт та професій за колективним договором чи угодою (ст. 8 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).

Максимальна тривалість такої відпустки — 7 календарних днів для:

1. лікарів;
2. молодших спеціалістів з медичною освітою;
3. молодших медичних сестер з догляду за хворими;
4. молодших медичних сестер, що працюють у:

• лікувально-профілактичних установах (відділеннях, групах);
• установах (відділеннях, групах) соціального забезпечення;
• установах (групах) освіти для дітей з фізичними вадами, ураженням центральної нервової системи, порушенням опорно-рухового апарату без порушення психіки.

Як виплачувати оздоровчі в нетипових ситуаціях

• Чи виплачувати матеріальну допомогу сезонним працівникам?
• Чи повертає працівник допомогу в разі звільнення?
• Чи можна отримати дві допомоги за рік?
• Чи можна надати допомогу за попередній робочий рік?
• Чи впливає стаж роботи на надання допомоги?
• Чи можна виплатити допомогу працівнику, який звільняється?
• Чи включати допомогу в розрахунок відпускних?

Конкретну тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюють у колективному чи трудовому договорі залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах.

► Якщо залишилися невикористані дні відпустки…

За інформацією Управління Держпраці у Черкаській області