Відповідь
Вам більше не потрібно гортати величезний нормативний акт, аби знайти строк!
Якщо припустилися лічильної помилки та переплатили зарплату і з дати виплати неправильної суми не минув місяць, роботодавець має:
Якщо організація не може повернути за рахунок звільненого працівника зайво виплачену зарплату, збитки повинна відшкодувати винна особа — бухгалтер, що помилився.
За шкоду, заподіяну організації, працівники несуть матеріальну відповідальність у розмірі прямої дійсної шкоди, але не більше свого середнього місячного заробітку (ст. 132 КЗпП).
Якщо сума збитків:
- не перевищує середньомісячної зарплати бухгалтера — переплату утримують у повному обсязі. Тобто не лише суму, що зайво виплатили звільненому працівникові, а й суми ЄСВ, ПДФО та військового збору, що зайво сплатили;
- перевищує — із зарплати бухгалтера утримують лише його середньомісячну зарплату.
🔍Зміни до Інструкції застосування КЕКВ
Як правильно оформити лікарняний по догляду за дитиною, хто має право на виплати та як розраховати їх розмір у 2025 році. Покрокова інструкція та приклади — у статті експерта
Як створити та відправити повідомлення про виплату коштів в ПФУ — розповідаємо у статті. На прикладі покажемо, як подати повідомлення про виплату коштів застрахованим особам швидко і без помилок.
Як правильно подати заяву-розрахунок лікарняних до ПФУ? Завантажуйте зразок і використовуйте перевірений алгоритм, щоб заповнити все з першого разу!
Як нарахувати лікарняні в 2025 році — відповіді у статті. Дивімося, що варто врахувати, коли розраховуєте та виплачуєте лікарняні. Підкажемо граничні суми для лікарняних, як бути з оподаткуванням та звітністю. Підкріпимо алгоритми практичними прикладами. Лікарняні 2025 зі змінами — повний гайд для вас.
Відрядження оплачують відповідно до умов колективного чи трудового договору. Останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах, порядок оформлення й оплати відряджень та приклади розрахунків – в огляді експерта
