Відповідь
Вам більше не потрібно гортати величезний нормативний акт, аби знайти строк!
Якщо припустилися лічильної помилки та переплатили зарплату і з дати виплати неправильної суми не минув місяць, роботодавець має:
Якщо організація не може повернути за рахунок звільненого працівника зайво виплачену зарплату, збитки повинна відшкодувати винна особа — бухгалтер, що помилився.
За шкоду, заподіяну організації, працівники несуть матеріальну відповідальність у розмірі прямої дійсної шкоди, але не більше свого середнього місячного заробітку (ст. 132 КЗпП).
Якщо сума збитків:
- не перевищує середньомісячної зарплати бухгалтера — переплату утримують у повному обсязі. Тобто не лише суму, що зайво виплатили звільненому працівникові, а й суми ЄСВ, ПДФО та військового збору, що зайво сплатили;
- перевищує — із зарплати бухгалтера утримують лише його середньомісячну зарплату.
Заява за формою № 20-ОПП на генератор: коли подавати та як заповнити
Додаткова відпустка на дітей є соціальною гарантією від держави. За яких умов нею можна скористатися, які документи потрібно отримати та скласти, а також як здійснюється оплата такої відпустки — з’ясуємо разом
Які доплати та підвищення встановлені педагогам у 2026 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі
Як викладачі закладів вищої освіти отримують зарплату у 2026 році? В огляді знайдете оновлену схему посадових окладів за Постановою № 1078, інформацію про доплати, надбавки, погодинну оплату праці, а також приклади розрахунку зарплати для різних посад
Єдина тарифна сітка визначає посадові оклади працівників бюджетної сфери — освітян, медиків, працівників культури. Експерт підготував для вас зручну таблицю та приклади, як рахувати зарплату за ЄТС. Якою є тарифна сітка на 2027 рік, з урахуванням коефіцієнтів підвищення посадових окладів в освітян, — про це теж у цьому огляді
Працівникам, які використовують у роботі дезінфікувальні засоби, нормативи передбачають доплату. Та чи правомірна доплата за а роботу у шкідливих умовах, якщо установа за браком коштів ці засоби не купувала, а отже й не обліковувала? Про нюанси виплати — у статті.
