Відповідь
Закон № 922 дає замовнику три способи, за якими він може визначити уповноважену особу (УО):
1) покласти на працівника зі штатної чисельності функції УО як
додаткову роботу з доплатою за законодавством;
2) увести до
штатного розпису окрему посаду для працівника, який виконуватиме функції УО;
3) укласти трудовий договір (контракт) за законодавством.
Як обчислювати грошове забезпечення військовослужбовцям розвідорганів
УО діє на підставі укладеного із замовником трудового договору (контракту) або розпорядчого рішення замовника та положення про УО.
Командир частини наказом може доручити військовослужбовцю виконувати функцію УО, якщо він:
- має вищу освіту — юридичну або економічну;
- не є посадовою особою, представником учасників або членом їхніх сімей.
Із 01.01.2022 до цих вимог додадуть іще одну. Працівник матиме право виконувати функції УО, якщо пройде тестування на вебпорталі уповноваженого органу. У такий спосіб він підтвердить свої знання у сфері публічних закупівель.
Грошове забезпечення військовослужбовців формують:
- посадовий оклад, оклад за військовим званням;
- щомісячні додаткові види грошового забезпечення — підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії;
- одноразові додаткові види грошового забезпечення.
Грошове забезпечення виплачують у розмірах, що встановлює КМУ. Умови грошового забезпечення військовослужбовців визначає Постанова № 704.
Командир частини в межах асигнувань на утримання військової частини має право встановити надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби та осіб рядового і начальницького складу. Їм також виплачують інші надбавки та доплати відповідно до пункту 6 Постанови № 704.
Постанова № 704 не передбачає можливості встановлювати військовослужбовцям доплату за виконання додаткових функцій. Утім, у межах асигнувань на утримання військової частини командир військової частини має право встановити надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцю, що виконуватиме функції УО.
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Перехідні лікарняні та відпускні — це виплати, що припадають на два різні місяці. Приклади і зразки у статті допоможуть правильно нарахувати перехідні лікарняні та перехідні відпускні, та відобразити їх у Податковому розрахунку
Нарахуйте індексацію зарплати швидко і правильно на основі цього гайду. Із прикладами та поясненнями від експерта у статті знатимете, коли і як індексувати зарплату в 2026 році
Які доплати встановлені педагогам в 2026 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі
Відрядження оплачують відповідно до умов колективного чи трудового договору. Останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах, порядок оформлення й оплати відряджень та приклади розрахунків – в огляді експерта
Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті — зразки, правила й поширені помилки
