Чи можна у військовій частині не встановлювати додаткової оплати для уповноваженої особи

2464

Запитання

У штаті військової частини немає окремої посади, на яку можна було б призначити уповноважену особу. Чи може в такому разі командир своїм наказом покласти виконання її обов’язків на військовослужбовця без жодних доплат?

Відповідь

Закон № 922 дає замовнику три способи, за якими він може визначити уповноважену особу (УО):

1) покласти на працівника зі штатної чисельності функції УО як додаткову роботу з доплатою за законодавством;
2) увести до штатного розпису окрему посаду для працівника, який виконуватиме функції УО;
3) укласти трудовий договір (контракт) за законодавством.

Як обчислювати грошове забезпечення військовослужбовцям розвідорганів

УО діє на підставі укладеного із замовником трудового договору (контракту) або розпорядчого рішення замовника та положення про УО.

Командир частини наказом може доручити військовослужбовцю виконувати функцію УО, якщо він:

  • має вищу освіту — юридичну або економічну;
  • не є посадовою особою, представником учасників або членом їхніх сімей.

Із 01.01.2022 до цих вимог додадуть іще одну. Працівник матиме право виконувати функції УО, якщо пройде тестування на вебпорталі уповноваженого органу. У такий спосіб він підтвердить свої знання у сфері публічних закупівель.

Грошове забезпечення військовослужбовців формують:

  • посадовий оклад, оклад за військовим званням;
  • щомісячні додаткові види грошового забезпечення — підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії;
  • одноразові додаткові види грошового забезпечення.

Грошове забезпечення виплачують у розмірах, що встановлює КМУ. Умови грошового забезпечення військовослужбовців визначає Постанова № 704.

Командир частини в межах асигнувань на утримання військової частини має право встановити надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби та осіб рядового і начальницького складу. Їм також виплачують інші надбавки та доплати відповідно до пункту 6 Постанови № 704.

Постанова № 704 не передбачає можливості встановлювати військовослужбовцям доплату за виконання додаткових функцій. Утім, у межах асигнувань на утримання військової частини командир військової частини має право встановити надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцю, що виконуватиме функції УО.

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

додаток

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Додаткова відпустка на дітей: особливості надання

Додаткова відпустка на дітей є соціальною гарантією від держави. За яких умов нею можна скористатися, які документи потрібно отримати та скласти, а також як здійснюється оплата такої відпустки — з’ясуємо разом
225452

Доплати педагогічним працівникам у 2026: кому, скільки та як нараховувати

Які доплати та підвищення встановлені педагогам у 2026 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі
120657

Як нараховують зарплату викладачам ЗВО у 2026 році: нова система, надбавки, погодинна оплата

Як викладачі закладів вищої освіти отримують зарплату у 2026 році? В огляді знайдете оновлену схему посадових окладів за Постановою № 1078, інформацію про доплати, надбавки, погодинну оплату праці, а також приклади розрахунку зарплати для різних посад
414071

Посадові оклади за ЄТС на 2027 рік

Єдина тарифна сітка визначає посадові оклади працівників бюджетної сфери — освітян, медиків, працівників культури. Експерт підготував для вас зручну таблицю та приклади, як рахувати зарплату за ЄТС. Якою є тарифна сітка на 2027 рік, з урахуванням коефіцієнтів підвищення посадових окладів в освітян, — про це теж у цьому огляді
846334

Доплата за роботу з дезінфікуючими засобами: як розрахувати

Працівникам, які використовують у роботі дезінфікувальні засоби, нормативи передбачають доплату. Та чи правомірна доплата за а роботу у шкідливих умовах, якщо установа за браком коштів ці засоби не купувала, а отже й не обліковувала? Про нюанси виплати — у статті.
26781