Щорічна відпустка для працівника, призваного на військову службу

2641

Запитання

Чи має право на відпустку працівник, призваний на військову службу?

Відповідь

Калькулятор днів щорічної відпустки

Державна служба з питань праці розяснило, чи має право на шорічну відпустку працівник, призваний на військову службу у лютому 2022 року?

За законом, такий працівник за час проходження служби має часткове право на відпустку: з дня призову і по 18.07.2022 включно. В цей день набув чинності Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин».

Портал «Бухгалтерія для бюджету та ОМС» нагадує, що за мобілізованим працівником зберігається місце роботи, посада і середній заробіток поки він не звільниться або не закінчиться особливий період.

Час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігали посаду та заробіток, зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.

За інформацією Держпраці

Лікарняні в Об’єднаній звітності: зразки

 

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Компенсація за невикористану відпустку: розрахунок 2025

Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
421966

Відпустка особі з інвалідністю: особливості

Говорімо про відпустки особам з інвалідністю. Якими правами можуть скористатися працівники, коли доступна додаткова відпустка особам з інвалідністю та як компенсувати дні відпустки особам з інвалідністю – у відповідях експерта
29020

Відпустка педагогам 2025: як розрахувати і надати

Експерт розглядає на прикладах, як рахувати кількість днів щорічної основної відпустки освітянам і науковцям на прикладі відпустки вихователя у залежності від того, скільки місяців було відпрацьовано – менше 10 чи більше, повні ці місяці були чи ні.
21468

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами 2025

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації.
13746