Щорічна відпустка для працівника, призваного на військову службу

2893

Запитання

Чи має право на відпустку працівник, призваний на військову службу?

Відповідь

Калькулятор днів щорічної відпустки

Державна служба з питань праці розяснило, чи має право на шорічну відпустку працівник, призваний на військову службу у лютому 2022 року?

За законом, такий працівник за час проходження служби має часткове право на відпустку: з дня призову і по 18.07.2022 включно. В цей день набув чинності Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин».

Портал «Бухгалтерія для бюджету та ОМС» нагадує, що за мобілізованим працівником зберігається місце роботи, посада і середній заробіток поки він не звільниться або не закінчиться особливий період.

Час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігали посаду та заробіток, зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.

За інформацією Держпраці

Мінзарплата, податкові ліміти та бюджетні обмеження в Держбюджеті 2026

 

додаток
Теми:
Відпустки Відпускні ... всі

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустки спортсменам із жовтня 2025 року

Про особливі відпустки для працівників-спортсменів, загальні правила надання таких відпусток, їхню тривалість та оплату — розповідаємо в огляді.
20

Відпустка за ненормований робочий день

Перевірте, чи правильно ви обчислюєте стаж для додаткової відпустки, та будьте впевнені, що не повертатимете на вимогу ревізорів суму відпускних до бюджету
40173

Лікарняний під час відпустки: готовий розрахунок в обліку

Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
32926

Відпустка без збереження зарплати 2025: порядок, тривалість і наказ

Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити.
169211