Відповідь
Калькулятор днів щорічної відпустки
Державна служба з питань праці розяснило, чи має право на шорічну відпустку працівник, призваний на військову службу у лютому 2022 року?
За законом, такий працівник за час проходження служби має часткове право на відпустку: з дня призову і по 18.07.2022 включно. В цей день набув чинності Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин».
Портал «Бухгалтерія для бюджету та ОМС» нагадує, що за мобілізованим працівником зберігається місце роботи, посада і середній заробіток поки він не звільниться або не закінчиться особливий період.
Час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігали посаду та заробіток, зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.
За інформацією Держпраці
🔍Зміни до Інструкції застосування КЕКВ
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити.
Оформіть перенесення відпустки без помилок за допомогою зразків заяви та наказу. Визначимося також, що робити із виплатами таким працівникам
Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
Тримайте алгоритм нарахування відпускних для виплати працівникові. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, аби провести розрахунок відпускних у 2025 році з урахуванням останніх змін у правилах розрахунку середньої зарплати та обставин воєнного стану.