Чи виплачувати премію посадовій особі ОМС під час декретної відпустки?

Відповідь

Керівники органів мають право у межах затвердженого фонду оплати праці преміювати працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, а також до державних і професійних свят та ювілейних дат (п. 2 постанови КМУ від 09.03.2006 № 268).

Зміни в Законі про організацію трудових відносин

• Нові правила і заборони для роботодавців

Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників визначають у положенні про преміювання відповідного органу.

Законодавство не забороняє виплачувати премії до державного, професійного свята, ювілейної дати посадовій особі ОМС, що перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років. Щоправда кожен ОМС самостійно вирішує, чи надавати таку премію, залежно від наявності коштів на цю виплату.

► Працівник ОМС працює за контрактом: чи можна його преміювати

Найбільш доцільно передбачити виплату премії до свята в положенні про преміювання. Це дозволить уникнути спірних питань про право працівника на премію та про її розмір.

Лист Мінсоцполітики від 29.12.2017 № 3018/0/101-17