Відповідь
Керівники органів мають право у межах затвердженого фонду оплати праці преміювати працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, а також до державних і професійних свят та ювілейних дат (п. 2 постанови КМУ від 09.03.2006 № 268).
Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників визначають у положенні про преміювання відповідного органу.
Законодавство не забороняє виплачувати премії до державного, професійного свята, ювілейної дати посадовій особі ОМС, що перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років. Щоправда кожен ОМС самостійно вирішує, чи надавати таку премію, залежно від наявності коштів на цю виплату.
► Працівник ОМС працює за контрактом: чи можна його преміювати
Найбільш доцільно передбачити виплату премії до свята в положенні про преміювання. Це дозволить уникнути спірних питань про право працівника на премію та про її розмір.
Лист Мінсоцполітики від 29.12.2017 № 3018/0/101-17
Як швидко і без помилок розрахувати середню зарплату у 2025 році? Скористайтеся нашою статтею — з прикладами, таблицями, формулами та поясненнями для різних випадків
Як правильно оформити лікарняний по догляду за дитиною, хто має право на виплати та як розраховати їх розмір у 2025 році. Покрокова інструкція та приклади — у статті експерта
Як створити та відправити повідомлення про виплату коштів в ПФУ — розповідаємо у статті. На прикладі покажемо, як подати повідомлення про виплату коштів застрахованим особам швидко і без помилок.
Як правильно подати заяву-розрахунок лікарняних до ПФУ? Завантажуйте зразок і використовуйте перевірений алгоритм, щоб заповнити все з першого разу!
Як нарахувати лікарняні в 2025 році — відповіді у статті. Дивімося, що варто врахувати, коли розраховуєте та виплачуєте лікарняні. Підкажемо граничні суми для лікарняних, як бути з оподаткуванням та звітністю. Підкріпимо алгоритми практичними прикладами. Лікарняні 2025 зі змінами — повний гайд для вас.
